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Terms and Conditions




English (US) Terms and Conditions of Use

Use of the Online “PeopleKeys®” Software and Related Assessments (collectively referred to as the “System”) is subject to acceptance of the following Terms of Use. BY CLICKING ON THE "I ACCEPT" BUTTON, AND/OR REGISTERING FOR AND USING THE SYSTEM AND THE SERVICES PROVIDED BY PEOPLEKEYS®, INC. (“PeopleKeys®”), YOU ACKNOWLEDGE THAT YOU HAVE READ AND AGREE TO BE BOUND BY THE FOLLOWING TERMS AND CONDITIONS OF USE AS WELL AS BY ALL USE POLICIES INCORPORATED BY REFERENCE. PeopleKeys® reserves the right to change or modify any of the following Terms and Conditions of Use, and any policy or guideline incorporated by reference, at any time in its sole discretion, and to determine whether and when any such changes apply to both existing and/or future customers. Absent qualification, any changes or modifications to the Terms and Conditions of Use will be effective on all customers upon posting of same on the PeopleKeys® Online Software System Web Site (the "Site"). IF YOU DO NOT AGREE TO THE TERMS OF THE TERMS AND CONDITIONS OF USE, DO NOT CLICK THE "I ACCEPT" BUTTON AND DO NOT USE THE SYSTEM. IF YOU DO NOT AGREE TO THE TERMS OF ANY MODIFICATION TO THE TERMS AND CONDITIONS OF USE, DO NOT CONTINUE TO USE THE SERVICES AND IMMEDIATELY NOTIFY PEOPLEKEYS® OF YOUR TERMINATION OF THIS AGREEMENT.

Terms of Use:

1.1 Use of System / Acceptable Use Policy.
The System should be used as only one factor in your company's overall employment screening process. The results from this assessment should not be used as the sole determination whether to hire or not to hire this individual. The System is designed to assist in identifying job related preferences and abilities that should be more thoroughly investigated by interviews, additional assessments, or background and reference checks. The proper review of previous work experience, the skills required by the job as well as personal references should all be part of a comprehensive process. When the safety of others must be considered, a background check, a drug screening and a physical from a medical doctor should all be considered as well. This assessment does not measure violent tendencies, psychotic conditions, sexual deviance or political opinions and cannot be used in identifying these conditions or to predict any associated behaviors.

a. By utilizing the System, whether in whole or in part, you understand and agree that the System will be used in conjunction with and in adherence to all local, state, federal or other guidelines for proper assessment and evaluation of employees, co-workers, candidates for hire, and all other personnel who may be given access to the System, and shall not be: (a) relied on solely in making a decision concerning a candidate's prospective employment; and/or (b) used to discriminate against current employees or applicants on the basis of any legally or otherwise protected status, such as race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, age or disability. While PeopleKeys® offers clients (i.e. companies) the ability to input questions specific to a certain position/job and require candidates affirm that they are willing to adhere to, perform, consent or agree with certain position/job requirements, prerequisites and/or preconditions, it is your responsibility to ensure that these practices are legal and officially permitted by their local, state and federal governing ordinances. Therefore, PeopleKeys® and its affiliates, representatives, consultants and agents (collectively, the “PeopleKeys® Group”) assume no responsibility for your use of the System in hiring and other human resource decisions, In addition, PeopleKeys® assumes no liability for the use of questions, within the PeopleKeys® system, that are requested by you, or to links on a client website that might be associated with such questions. Finally, you agree to indemnify, hold harmless and defend the PeopleKeys® Group from any claims, damages, losses, liabilities and all costs and expenses of defense, including but not limited to attorneys’ fees, resulting directly or indirectly from your use of the System, unless such claims, damages, losses, liabilities, costs and expenses arise from and have directly and solely been caused by the gross negligence or intentionally wrongful acts of the PeopleKeys® Group.

1.2. Payment for Services and Termination Policy.
All charges for use of the System must be paid in advance according to the then current prices applicable to the System. If you fail to pay any fees and taxes within seven (7) days from applicable due date, your account shall suspended until payment is received. In addition, your failure to fully pay any fees and taxes within fourteen (14) days after the applicable due date will be deemed a material breach of these Terms and Conditions of Use, justifying PeopleKeys®' termination of its provision of the System and related services to you. You are responsible for any fees associated with reinstatement of your System account. Any such suspension or termination would not relieve you from paying past due fees plus interest. In the event of collection enforcement, you will be liable for any costs associated with such collection, including, without limitation, reasonable attorneys' fees, court costs and collection agency fees.

1.3. Refund Policy.
We will refund electronic product purchases as a credit to your PeopleKeys account. No cash or credit card refunds will be processed on electronic products purchased online from one of our storefronts. If you have any questions, please call customer service at +1-800-779-3472.

Statement of Intellectual Property and Use of Trademarks:

2.1 Intellectual Property.
All materials, software programs, including but not limited to object code and source code , data or information developed by PeopleKeys® in connection with the System, and any know-how, inventions, discoveries, methodologies, trade secrets or processes used by PeopleKeys® to provide the System to its users, whether or not protectable by copyright or patents, (collectively, the “People Keys Proprietary Information”) are and will remain the sole and exclusive property of PeopleKeys® or its suppliers (as licensed to PeopleKeys®). Unauthorized use of, copying, reverse engineering, decompiling, and creating derivative works based on the any such PeopleKeys® Proprietary Information is expressly forbidden except as otherwise permitted in writing by PeopleKeys®. You may be held legally responsible for any direct or indirect violation or infringement of PeopleKeys®’ ownership rights in the PeopleKeys® Proprietary Information.

2.2 Trademarks.
You hereby grant to PeopleKeys® the right to use your trademarks, if any, for the limited purpose of associating any such trademarks with online or written reports generated for you by PeopleKeys® using the System. This is not a trademark license and no other rights relating to your trademarks are granted to PeopleKeys®.

Warranty, Inappropriate Use Disclaimer:

3.1 Warranty.
THE PEOPLEKEYS® SYSTEM IS PROVIDED "AS IS." PEOPLEKEYS® MAKES NO REPRESENTATION OR WARRANTY OF ANY KIND REGARDING THE COMPLETENESS, ACCURACY, CURRENCY, OR ADEQUACY OF, OR THE SUITABILITY, FUNCTIONALITY, AVAILABILITY, OR OPERATION OF THE SYSTEM, ITS RELATED ON-LINE CONNECTION OR THE INFORMATION IT CONVEYS. THE PEOPLEKEYS® GROUP SPECIFICALLY DISCLAIMS ANY EXPRESS OR IMPLIED WARRANTIES, CONDITIONS, OR REPRESENTATIONS WITH RESPECT TO THE SYSTEM, INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO ANY IMPLIED WARRANTIES OR CONDITIONS OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE OR NONINFRINGEMENT. IN NO EVENT WILL PEOPLEKEYS® BE LIABLE FOR ANY DAMAGES OF ANY KIND INCLUDING WITHOUT LIMITATION ANY SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL OR CONSEQUENTIAL DAMAGES EVEN IF PEOPLEKEYS® HAS BEEN ADVISED OF THE POSSIBILITY OF SUCH DAMAGES. PEOPLEKEYS® SPECIFICALLY DISCLAIMS ANY LIABILITY DUE TO SYSTEM DOWNTIME, SCHEDULED OR UNSCHEDULED, DATA LOSS, OR OTHER SYSTEM EVENTS BEYOND PEOPLEKEYS®, INC., ITS AFFILIATES, REPRESENTATIVES, CONSULTANTS AND AGENTS REASONABLE CONTROL. PEOPLEKEYS® DOES NOT WARRANT THAT THE OPERATION OF THE SYSTEM WILL BE UNINTERRUPTED OR ERROR-FREE.

3.2 Inappropriate Use Disclaimer.

Reports from www.MotivationalLiving.com, www.PersonalityStyle.com and www.PeopleKeys.com represent valid and reliable interpretations of individual responses to the DISC Personality System Profile.  The reports generated from this online system provide the greatest depth of analysis of individual responses to the DISC profile instrument, leading to the most accurate, in-depth conclusions available.  However, it is important to understand that this publication is based upon the responses entered by the subject and is designed to provide accurate and authoritative information in regard to the subject matter.  It is distributed with the understanding that the publisher is not engaged in rendering professional psychological services.  If expert assistance is required, the advice of a professional, competent person should be sought.

4. Privacy Policy.
All personal and contact information provided to PeopleKeys® by users of the System will be held in confidence and will used only for contact purposes and to apply the assessment tools provided through the System.

5. Governing Law and Dispute Resolution.
Any disputes arising from your use of the System and application of these terms and conditions shall be governed by Pennsylvania, without regard to its conflicts of law provisions. All disputes between the parties shall be submitted for arbitration before one arbitrator selected according to and applying the Commercial Arbitration Rules of the American Arbitration Association. The parties agree to venue and jurisdiction in Pittsburgh, Pennsylvania.

(Spanish) Condiciones de uso

La utilización del software de "PeopleKeys®" y las evaluaciones relacionadas (conjuntamente denominados "el Sistema") está sujeta a la aceptación de las siguientes condiciones de uso. Al hacer clic en el botón "Acepto" o al registrarse y hacer uso del sistema y de los servicios proporcionados por PeopleKeys®, Inc. (en adelante, "PeopleKeys®"), el usuario confirma haber leído las presentes condiciones de uso y haber aceptado el cumplimiento de las mismas, así como de todas las normas de utilización incluidas como referencia. PeopleKeys® se reserva el derecho a modificar total o parcialmente, en cualquier momento y a su entera discreción, las condiciones de uso y las normas o directrices de utilización incluidas como referencia, así como a establecer si dichas modificaciones afectan a los futuros clientes además de a los ya existentes. Salvo que se especifique lo contrario, cualquier cambio o modificación de las condiciones de uso se aplicarán a todos los clientes tras su comunicación en el sitio Web del sistema de software de PeopleKeys® (en adelante, "el Sitio"). Si no acepta los términos de las condiciones de uso, no haga clic en el botón "Acepto" ni haga uso alguno del sistema. Si no acepta alguna de las modificaciones de dichas condiciones de uso, interrumpa el uso de los servicios y comunique a PeopleKeys® de inmediato la rescisión de su contrato.

Condiciones de uso:

1.1 Utilización del sistema/Política de uso aceptable.
El Sistema se utilizará únicamente como otro factor más a tener en cuenta en el proceso de selección de personal de su compañía. Los resultados de la evaluación no se considerarán en ningún caso el factor determinante para la contratación de una persona. El Sistema se ha diseñado como herramienta de ayuda para la identificación de preferencias y habilidades relacionadas con un puesto de trabajo que se deberán después analizar a fondo mediante entrevistas y evaluaciones adicionales, así como con la comprobación de referencias y formación previa. Se debe llevar a cabo un proceso completo de selección que incluirá una revisión adecuada de la experiencia profesional, las habilidades necesarias para el puesto de trabajo y las referencias personales del candidato. En caso de se deba tener en cuenta la seguridad de otros empleados, se deberá comprobar el historial del candidato y se llevará a cabo un control antidopaje y una revisión médica. Esta evaluación no se ha diseñado para detectar tendencias violentas, trastornos psicóticos, desviaciones sexuales u opiniones políticas, y no se utilizará para pronosticar comportamientos asociados a los mismos.

a. Al al hacer uso del Sistema, ya sea total o parcialmente, el usuario acepta que el Sistema se utilizará conforme a todas las directrices locales, estatales y federales correspondientes para la adecuada evaluación de los empleados, colaboradores, candidatos al puesto y demás personal que pueda tener acceso al Sistema. Acepta asimismo: (a) que el Sistema no se utilizará como único método para la selección de personal, y (b) que no se empleará como herramienta de discriminación de los empleados o candidatos actuales por motivos de raza, color de piel, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad o discapacidades. PeopleKeys® ofrece a sus clientes (compañías) la capacidad de plantear preguntas específicas sobre un determinado puesto de trabajo y de exigir que los candidatos se declaren conformes y se comprometan a cumplir ciertos requisitos o condiciones para dicho puesto. No obstante, es responsabilidad de la compañía garantizar que estas prácticas son legales y de conformidad con las ordenanzas municipales, estatales y federales. Por consiguiente, PeopleKeys® y sus empresas filiales, representantes, consultores y agentes (conjuntamente denominados el "grupo PeopleKeys®") no asumen responsabilidad alguna por la utilización que el usuario haga del Sistema, por las decisiones del departamento de Recursos Humanos o por el uso que se haga de las preguntas del Sistema que el usuario solicite o de los vínculos al sitio Web de un cliente que pudieran estar relacionados con dichas preguntas. Por último, el usuario se compromete a indemnizar y librar de responsabilidad al grupo PeopleKeys® por cualquier demanda, daño, pérdida o coste derivado de la defensa, incluidos, entre otros, los honorarios de los abogados, que resulten directa o indirectamente de la utilización que el usuario haga del Sistema, salvo que dichas demandas, daños, pérdidas o costes sean consecuencia directa y exclusiva de una negligencia grave o de actuaciones ilegales intencionadas por parte del grupo PeopleKeys®.

1.2. Pago de los servicios y política de rescisión.
Todos los cargos derivados de la utilización del sistema se deberán pagar por adelantado conforme a los precios vigentes del Sistema. En el caso de que el cliente no abone las cantidades e impuestos correspondientes en un plazo de siete (7) días desde la fecha límite, la cuenta se cancelará hasta que se confirme la recepción del pago. Asimismo, el impago de la cantidad y los impuestos correspondientes en un plazo de catorce (14) días desde la fecha límite se considerará incumplimiento material de las presentes condiciones de uso y conllevará el cese inmediato del suministro del Sistema y de cualquier servicio asociado. El cliente será responsable de cualquier gasto incurrido en relación con el restablecimiento de su cuenta del Sistema. Dicha terminación o anulación de la póliza no exime al usuario del pago del importe debido, así como de los intereses aplicables. Si fuese necesaria la actuación de los servicios de la ley para que el pago se haga efectivo, el cliente será responsable de todos los gastos relacionados, incluidos pero no limitados, los horarios de los abogados y los costes del proceso judicial y de las autoridades competentes.

Derechos de propiedad intelectual y utilización de las marcas comerciales:

2.1 Propiedad intelectual .
Todos los materiales, los programas de software, incluidos, entre otros, el código objeto y el código fuente y la información desarrollada por PeopleKeys® en relación con el Sistema, así como cualquier conocimiento, invento, descubrimiento, metodología, secreto o proceso comercial utilizado por People Keys para suministrar el Sistema a sus usuarios, estén o no protegidos por patentes o derechos de autor (conjuntamente denominados la "información propiedad de PeopleKeys®"), son y permanecerán propiedad única y exclusiva de PeopleKeys® o sus proveedores (según autorice PeopleKeys®). Salvo aprobación por escrito de PeopleKeys®, queda terminantemente prohibida la utilización, copia, ingeniería inversa, descompilación o creación de obras derivadas basadas en la información propiedad de PeopleKeys®. El cliente asume toda responsabilidad legal por cualquier violación o quebrantamiento, directa o indirecta, de los mencionados derechos de propiedad.

2.2 Marcas comerciales .
Por el presente documento, el usuario autoriza a PeopleKeys® a utilizar sus marcas comerciales, si las hubiera, únicamente para asociar dichas marcas comerciales con informes escritos o en línea que redacte PeopleKeys® para el usuario mediante la utilización del Sistema. La presente no constituye una licencia de marca comercial y no otorga a PeopleKeys® ningún otro derecho con relación a las marcas comerciales del usuario.

3. Cobertura de la garantía .
El sistema de PeopleKeys® se suministra "tal cual". PeopleKeys® no ofrece declaración o garantía alguna de ningún tipo en relación con la totalidad, precisión, difusión, adecuación, idoneidad, funcionalidad, disponibilidad o funcionamiento del Sistema, su conexión en línea o la información contenida en él. El grupo PeopleKeys® no ofrece garantía, estipulación ni representación algunas con respecto al Sistema, ya sean explícitas o implícitas, entre otras, cualquier garantía, o estipulación de comerciabilidad o de idoneidad para un fin particular o de ausencia de incumplimiento. Bajo ninguna circunstancia será PeopleKeys® responsable de ningún tipo de daños, incluidos, entre otros, cualquier daño especial, indirecto, causante o resultante, incluso en el caso hipotético de que hubiese informado a PeopleKeys® de la posibilidad de dichos daños. PeopleKeys® no asume responsabilidad alguna por los periodos de inactividad del Sistema (ya sea programado o no), por pérdida de datos o cualquier otro daño del sistema que se produzca más allá de un control razonable de PeopleKeys®, Inc., sus filiales, representantes, consultores o agentes. PeopleKeys® no garantiza que el funcionamiento del Sistema sea ininterrumpido o sin errores.

4. Política de confidencialidad .
Todos los datos personales o de contacto que los usuarios del Sistema proporcionen a PeopleKeys® se considerarán confidenciales y se utilizarán únicamente con fines de comunicación y para la aplicación de las herramientas de evaluación facilitadas por el Sistema.

5. Ley vigente y resolución de conflictos .
Cualquier desacuerdo resultante de la utilización que el usuario haga del Sistema o de la aplicación de las presentes condiciones de uso serán competencia del Estado de Pensilvania, sin relación a sus conflictos de disposiciones legales. Todas las disputas entre las partes implicadas se presentarán para su arbitraje ante un arbitrajista seleccionado conforme a las Normas de arbitraje comercial de la Asociación de arbitraje de Estados Unidos. Las partes aceptan que el proceso judicial se realice en la jurisprudencia de Pittsburgh, en Pensilvania (Estados Unidos).

(German) Nutzungsbedingungen

Die Nutzung der „PeopleKeys®“-Online-Software und der zugehörigen Bewertungen (kollektiv: das „System“) unterliegt den nachstehenden Nutzungsbedingungen. WENN SIE AUF DIE SCHALTFLÄCHE „AKZEPTIEREN“ (I ACCEPT) KLICKEN UND/ODER SICH FÜR DAS SYSTEM UND DIE DIENSTLEISTUNGEN VON PEOPLEKEYS®, INC. („PeopleKeys®“) REGISTRIEREN UND DIE NUTZUNG DES SYSTEMS UND DER DIENSTLEISTUNGEN AUFNEHMEN, ERKLÄREN SIE, DASS SIE DIE NACHSTEHENDEN NUTZUNGSBEDINGUNGEN GELESEN HABEN UND SICH AN DIESE NUTZUNGSBEDINGUNGEN SOWIE AN ALLE PER VERWEIS INTEGRIERTEN NUTZUNGSRICHTLINIEN GEBUNDEN HALTEN. PeopleKeys® behält sich das Recht vor, die nachstehenden Nutzungsbedingungen und alle per Referenz integrierten Richtlinien jederzeit im alleinigen Ermessen zu ändern oder zu überarbeiten, außerdem das Recht zu bestimmen, ob und in welchen Fällen diese Änderungen sich auf bestehende und/oder zukünftige Kunden auswirken. Bei Fehlen einer näheren Bestimmung treten alle Änderungen und Überarbeitungen an den Nutzungsbedingungen für alle Kunden in Kraft, sobald diese neuen Nutzungsbedingungen auf der Website des PeopleKeys®-Online-Software-Systems („Website“) veröffentlicht werden. FALLS SIE NICHT MIT DEN BESTIMMUNGEN DIESER NUTZUNGSBEDINGUNGEN EINVERSTANDEN SIND, KLICKEN SIE NICHT AUF DIE SCHALTFLÄCHE „AKZEPTIEREN“ (I ACCEPT) UND NEHMEN SIE NICHT DIE NUTZUNG DES SYSTEMS AUF. FALLS SIE NICHT MIT DEN BESTIMMUNGEN AUS ÄNDERUNGEN DER NUTZUNGSBEDINGUNGEN EINVERSTANDEN SIND, SETZEN SIE DIE NUTZUNG DER DIENSTLEISTUNGEN NICHT FORT UND BENACHRICHTIGEN SIE PEOPLEKEYS® UNVERZÜGLICH ÜBER IHRE BEENDIGUNG DIESER VEREINBARUNG.

Nutzungsbedingungen:

1.1 Nutzung des Systems/Richtlinie über die zulässige Nutzung .
Das System soll nur als einer von vielen Faktoren bei der Auswahl neuer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden. Die Ergebnisse aus dieser Bewertung sollten nicht als alleinige Grundlage für die Entscheidung herangezogen werden, ob die betreffende Person eingestellt wird oder nicht. Das System ist als Hilfe zur Erkennung beruflicher Vorlieben und Fertigkeiten ausgelegt, die im Rahmen von Vorstellungsgesprächen, weiteren Bewertungen oder von Prüfungen des Hintergrunds und der Referenzen näher untersucht werden sollen. . Die ordnungsgemäße Überprüfung des gesamten beruflichen Werdegangs, der notwendigen Fertigkeiten für die zu besetzende Position sowie die persönlichen Vorlieben des Kandidaten sollen in einen umfassenden Prozess eingebunden werden. Wenn die Sicherheit Dritter berücksichtigt werden muss, sind ggf. eine Prüfung des persönlichen Hintergrunds, ein Drogentest und eine ärztliche Untersuchung in Betracht zu ziehen. Eine Neigung zu Gewaltausbrüchen, Psychosen, sexuelle Andersartigkeit und politische Ansichten werden in dieser Bewertung nicht erfasst; diese Bewertung kann daher nicht als Grundlage zum Erkennen dieser Gegebenheiten oder zum Vorhersagen zugehöriger Verhaltensweisen dienen.

a. Durch die vollständige oder teilweise Nutzung des Systems erklären und bestätigen Sie, dass Sie das System gemäß der einschlägigen Gesetze und Vorschriften für die ordnungsgemäße Bewertung und Beurteilung von Mitarbeitern, Kollegen, Bewerbern und allen anderen Personalangehörigen verwenden, denen der Zugang zum System gewährt wird; für diese Bewertung und Beurteilung gilt dabei: (a) Die Bewertung und Beurteilung dient nicht als alleinige Entscheidungsgrundlage für die Einstellung oder Nichteinstellung eines Bewerbers und/oder (b) die Bewertung und Beurteilung wird nicht zur unterschiedlichen Behandlung derzeitiger Mitarbeiter oder Bewerber auf der Grundlage eines rechtlich oder anderweitig geschützten Status herangezogen, z. B. Rassenzugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexuelle Ausrichtung, Alter oder Behinderung. PeopleKeys® bietet seinen Kunden (also den Unternehmen) die Möglichkeit, spezielle Fragen für eine bestimmte Position einzugeben und die Bewerber bitten zu bestätigen, dass sie bestimmte Stellenanforderungen, Voraussetzungen und/oder Bedingungen einhalten. Dennoch sind Sie selbst dafür verantwortlich sicherzustellen, dass diese Vorgehensweisen gesetzlich zulässig sind und durch die einschlägigen Behörden offiziell genehmigt sind. PeopleKeys® und seine Zweigorganisationen, Vertreter, Berater und Mitarbeiter (kollektiv: die „PeopleKeys®-Gruppe“) übernehmen keine Verantwortung für Ihre Nutzung des Systems bei Einstellungs- und anderen Personalentscheidungen. Darüber hinaus ist PeopleKeys® nicht haftbar für den Gebrauch der Fragen (im PeopleKeys®-System), die Sie als obligatorisch einstufen, sowie für Links auf den Websites von Kunden, die ggf. mit solchen Fragen verbunden sind. Schließlich erklären Sie, die PeopleKeys®-Gruppe gegen alle Ansprüche, Schäden, Verluste, Haftungsansprüche und Kosten (einschließlich, jedoch nicht beschränkt auf Rechtskosten) schadlos zu halten und gegen solche Ansprüche zu verteidigen, die sich direkt oder indirekt aus Ihrer Nutzung des Systems ergeben, es sei denn, diese Ansprüche, Schäden, Verluste, Haftungsansprüche und Kosten entstehen aus und wurden direkt und ausschließlich verursacht durch Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit seitens der PeopleKeys®-Gruppe.

1.2. Zahlung für Dienstleistungen; Hinweise zur Beendigung der Vereinbarung .
Alle Gebühren für die Nutzung des Systems sind im Voraus gemäß den jeweils gültigen Gebühren für das System zu entrichten. Falls Sie die fälligen Gebühren und Steuern nicht innerhalb von 7 (sieben) Tagen nach dem jeweiligen Fälligkeitsdatum begleichen, wird Ihr Systemkonto so lange außer Kraft gesetzt, bis die Zahlung eingegangen ist. Die nicht vollständige Zahlung fälliger Gebühren und Steuern innerhalb von 14 (vierzehn) Tagen nach dem jeweiligen Fälligkeitsdatum gilt darüber hinaus als grundlegende Verletzung dieser Nutzungsbedingungen und berechtigt PeopleKeys®, die Bereitstellung des Systems und der zugehörigen Dienstleistungen für Sie einzustellen. Ggf. anfallende Gebühren für die Wiederinkraftsetzung Ihres Systemkontos gehen ohne jeden Abzug zu Ihren Lasten. Eine Außerkraftsetzung oder Beendigung befreit Sie nicht von der Verpflichtung, bereits fällig gewesene Gebühren zzgl. Zinsen zu zahlen. Bei einer Zwangseintreibung sind Sie für alle daraus entstehenden Kosten haftbar. Dies gilt auch ohne jegliche Einschränkung für angemessene Rechtskosten, Gerichtskosten und Inkassogebühren.

Erklärung zum geistigen Eigentum und Verwendung von Marken:

2.1 Geistiges Eigentum .
Alle Materialien, Software-Programme (einschließlich, jedoch nicht beschränkt auf Objektcode und Quellcode), Daten und Informationen, die von PeopleKeys® im Zusammenhang mit dem System entwickelt wurden, sowie das gesamte Know-how, alle Erfindungen, Erkenntnisse, Verfahren, Geschäftsgeheimnisse oder Vorgehensweisen, mit denen PeopleKeys® das System den Benutzern zur Verfügung stellt, unabhängig davon, ob diese Elemente urheberrechtlich oder durch Patente schützbar oder geschützt sind (kollektiv: die „unternehmenseigenen Informationen von PeopleKeys®“), sind und bleiben das alleinige und exklusive Eigentum von PeopleKeys® oder dessen Zulieferern (gemäß Lizenzierung an PeopleKeys®). Das unbefugte Nutzen, Kopieren, Zurückentwickeln, Dekompilieren und Erstellen von Ableitungen auf der Grundlage unternehmenseigener Informationen von PeopleKeys® ist strikt untersagt, sofern keine anderweitige explizite schriftliche Genehmigung von PeopleKeys® vorliegt. Für direkte oder indirekte Verletzungen der Eigentumsrechte von PeopleKeys® an den unternehmenseigenen Informationen von PeopleKeys® werden Sie ggf. rechtlich haftbar gemacht.

2.2 Marken .
Sie erteilen hiermit PeopleKeys® das Recht, Ihre Marken (soweit vorhanden) ausschließlich zu dem Zweck zu nutzen, diese Marken Online-Berichten oder schriftlichen Berichten zuzuordnen, die PeopleKeys® über das System für Sie erzeugt. Dies ist keine Marken-Lizenzerteilung und Sie gewähren PeopleKeys® keine weiteren Rechte an Ihren Marken.

3. Garantie; Garantieausschluss .
DAS PEOPLEKEYS®-SYSTEM WIRD OHNE MÄNGELGEWÄHR „WIE BESEHEN“ BEREITGESTELLT. PEOPLEKEYS® ÜBERNIMMT KEINE GARANTIEN HINSICHTLICH DER VOLLSTÄNDIGKEIT, RICHTIGKEIT, AKTUALITÄT ODER HINLÄNGLICHKEIT BZW. DIE EIGNUNG, DIE FUNKTIONALITÄT, DIE VERFÜGBARKEIT ODER DEN BETRIEB DES SYSTEMS, DER ZUGEHÖRIGEN ONLINE-VERBINDUNG ODER DER DAMIT ÜBERMITTELTEN INFORMATIONEN. DIE PEOPLEKEYS®-GRUPPE SCHLIESST JEGLICHE EXPLIZITEN UND IMPLIZITEN GARANTIEN, BEDINGUNGEN ODER ERKLÄRUNGEN HINSICHTLICH DES SYSTEMS AUSDRÜCKLICH AUS. DIES GILT AUCH OHNE JEGLICHE EINSCHRÄNKUNG FÜR JEGLICHE IMPLIZIERTEN GARANTIEN ODER BEDINGUNGEN DER HANDELSÜBLICHKEIT, EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK ODER DEN AUSSCHLUSS VON RECHTSVERLETZUNGEN. PEOPLEKEYS® IST UNTER KEINEN UMSTÄNDEN HAFTBAR FÜR SCHÄDEN JEGLICHER ART, EINSCHLIESSLICH, JEDOCH NICHT BESCHRÄNKT AUF SPEZIELLE, INDIREKTE ODER ZUFÄLLIGE SCHÄDEN ODER FOLGESCHÄDEN, SELBST WENN PEOPLEKEYS® ÜBER DIE MÖGLICHE ENTSTEHUNG SOLCHER SCHÄDEN INFORMIERT WURDE. PEOPLEKEYS® SCHLIESST INSBESONDERE DIE HAFTUNG AUFGRUND VON SYSTEMAUSFALLZEITEN (GEPLANT ODER UNGEPLANT), DATENVERLUSTEN UND ANDEREN SYSTEMEREIGNISSEN AUS, DIE NICHT IN DEN EINFLUSSBEREICH VON PEOPLEKEYS®, INC., SEINEN ZWEIGORGANISATIONEN, VERTRETERN, BERATERN UND MITARBEITERN FALLEN. PEOPLEKEYS® GARANTIERT NICHT, DASS DER BETRIEB DES SYSTEMS UNTERBRECHUNGSFREI UND FEHLERFREI ZUR VERFÜGUNG STEHT.

4. Datenschutz .
Alle persönlichen Daten und Kontaktinformationen, die die Benutzer des Systems PeopleKeys® zur Verfügung stellen, werden vertraulich behandelt und ausschließlich zur Kontaktaufnahme und zur Anwendung der Bewertungstools im System herangezogen.

5. Rechtsgrundlage; Behebung von Uneinigkeiten .
Alle Klagen, die sich aus Ihrer Nutzung des Systems und der Anwendung dieser Nutzungsbedingungen ergeben, beruhen auf geltendem Recht des US-Bundesstaats Pennsylvania, ohne Berücksichtigung von internationalem Privatrecht. Alle Uneinigkeiten zwischen den Parteien sind einem Schiedsgericht zur Schlichtung vorzulegen, das gemäß den Commercial Arbitration Rules of the American Arbitration Association ausgewählt ist und diese Regeln beachtet. Die Parteien vereinbaren den Gerichtsstand Pittsburgh, Pennsylvania, USA.

(Dutch) Gebruiksvoorwaarden

Gebruik van de on line-software van "PeopleKeys®” en verwante beoorderlingen (samen het “Systeem”) is alleen toegestaan na acceptatie van de volgende Gebruiksvoorwaarden. DOOR TE KLIKKEN OP DE KNOP "IK GA AKKOORD" ("I ACCEPT") EN/OF HET SYSTEEM EN DE SERVICES VAN PEOPLEKEYS®, INC. (“PeopleKeys®”) TE REGISTREREN DAN WEL TE GEBRUIKEN, GEEFT U AAN DAT U DE VOLGENDE VOORWAARDEN HEBT GELEZEN EN ZICH DAARDOOR GEBONDEN ACHT, ALSOOK DOOR ALLE GEBRUIKSVOORSCHRIFTEN DIE IMPLICIET VAN TOEPASSING ZIJN. PeopleKeys® behoudt zich het recht voor de onderstaande Gebruiksvoorwaarden te wijzigen of aan te passen, alsook alle beleidslijnen of richtlijnen die impliciet van toepassing zijn, op elk gewenst moment waarover uitsluitend PeopleKeys® beslist, en te bepalen of en wanneer dergelijke wijzigingen van toepassing zijn op zowel bestaande als toekomstige klanten. Alle wijzigingen in en aanpassingen van de Gebruiksvoorwaarden zijn zonder beperkingen van toepassing op alle klanten vanaf het moment van publicatie op de website van PeopleKeys® Online Software System (de "Site"). KLIK NIET OP DE KNOP "IK GA AKKOORD" ("I ACCEPT") EN GEBRUIK HET SYSTEEM NIET ALS U NIET INSTEMT MET DE GEBRUIKSVOORWAARDEN. MAAK NIET LANGER GEBRUIK VAN DE SERVICES EN STEL PEOPLEKEYS® PER OMGAANDE OP DE HOOGTE VAN HET BEËINDIGEN VAN DEZE OVEREENKOMST ALS U NIET INSTEMT MET DE VOORWAARDEN BIJ WIJZIGINGEN VAN DE VOORWAARDEN VOOR GEBRUIK.

Gebruiksvoorwaarden:

1.1 Gebruik van het systeem en acceptabel gebruik .
Het Systeem dient te worden gebruikt als onderdeel van het totale wervingsproces voor van uw bedrijf. De resultaten van deze beoordeling dienen niet als enig criterium te worden gebruikt bij de beslissing een kandidaat al dan niet in dienst te nemen. Het Systeem is ontworpen ter ondersteuning van het herkennen van functiegerelateerde voorkeuren en vaardigheden die nader onderzoek vereisen in de vorm van interviews, aanvullende beoordelingen of informatie over achtergronden en het doen van navraag bij referenties. . Grondige beoordeling van eerdere werkervaring, de voor de functie vereiste vaardigheden en persoonlijke referenties dienen allemaal deel uit te maken van een uitgebreide procedure. Als de veiligheid van derden in het geding is, dienen ook onderzoek naar achtergronden en mogelijk drugsgebruik en een keuring door arts te worden overwogen. Deze beoordeling meet geen agressiviteit, geestelijke onevenwichtigheid, seksueel afwijkende voorkeuren of politieke opvattingen en kan niet worden gebruikt voor het herkennen van dergelijke condities of het voorspellen van enig daaraan verwant gedrag.

a. Door gebruik van het Systeem, zij het gedeeltelijk of in zijn geheel, geeft u te kennen dat u begrijpt, en instemt met het feit, dat het Systeem wordt gebruikt met in acht neming van alle overheidsregelingen en andere regelingen voor een behoorlijke beoordeling en evaluatie van werknemers, medewerkers, sollicitanten en enig ander personeel dat toegang wordt verleend tot het Systeem, en dat het Systeem (a) niet zal worden gebruikt als enig criterium bij een beslissing omtrent het al dan niet in dienst nemen van een sollicitant; en/of (b) niet zal worden gebruikt om onderscheid te maken tussen huidig personeel of sollicitanten op basis van enige wettelijk of anderszins beschermde status, zoals ras, kleur, religie, geslacht, land van herkomst, seksuele voorkeur, leeftijd of mate van arbeidsgeschiktheid. Howel PeopleKeys® cliënten (d.w.z. bedrijven) de mogelijkheid biedt vragen toe te voegen die specifiek betrekking hebben op een bepaalde functie/betrekking, en van kandidaten te eisen dat zij akkoord gaan met het in acht nemen van, het uitvoeren van, het instemmen met of het bekrachtigen van bepaalde eisen, voorwaarden en/of andere basisvoorwaarden die aan een functie/betrekking worden gesteld, is het de verantwoordelijkheid van het bedrijf ervoor te zorgen dat het gaat om legale praktijken en dat dat geheel wettelijk is toegestaan binnen regelingen van overheden op elk niveau. PeopleKeys® en haar partners, vertegenwoordigers, adviseurs en agenten (tezamen de “PeopleKeys®-groep”) wijzen dan ook de verantwoordelijkheid af voor het gebruik van het Systeem bij het aanstellen van personeel en het nemen van andere besluiten op het terrein van human resource management. Bovendien wijst PeopleKeys® aansprakelijkheid af voor het gebruik van vragen, in het PeopleKeys®-systeem, op uw verzoek, of voor koppelingen op een client-website die in verband zouden kunnen worden gebracht met dergelijke vragen. Tot slot stemt u ermee in de PeopleKeys®-groep te vrijwaren en te verdedigen tegen en te behoeden voor enigerlei claim, schade, verlies, aansprakelijkheid en alle kosten en uitgaven ter verdediging, met inbegrip van, maar niet beperkt tot de honoraria van juristen, die direct of indirect het gevolg zijn van het gebruik van het Systeem, tenzij dergelijke claims, schades, verliezen, aansprakelijkheden, kosten en uitgaven het gevolg zijn van en direct en uitsluitend zijn veroorzaakt door grove verwaarlozing of opzettelijk gepleegde handelingen door de PeopleKeys®-groep.

1.2. Betaling voor services en beëindiging van de overeenkomst .
Alles wat voor het gebruik van het Systeem in rekening wordt gebracht, moet vooraf worden betaald in overeenstemming met de prijzen die dan van toepassing zijn op het Systeem. Als u vergoedingen en bijdragen niet betaalt binnen zeven (7) dagen na de datum waarop de betaling dient te geschieden, wordt uw account geschorst tot de betaling is ontvangen. Daarnaast wordt, als u vergoedingen en bijdragen niet in hun geheel voldoet binnen veertien (14) dagen na de datum waarop de betaling dient te geschieden, dat aangemerkt als een wezenlijke schending van de Gebruiksvoorwaarden die beëindiging van de levering van het Systeem en de verwante services door PeopleKeys® aan u rechtvaardigt. U draagt verantwoordelijkheid voor alle kosten die zijn verbonden aan het herstel van uw account voor het Systeem. Een dergelijke schorsing of beëindiging ontslaat u niet van de verplichting tot het voldoen van bestaande betalingen inclusief rente. In het geval van incasso bent u aansprakelijk voor alle kosten die gepaard gaan met een dergelijke incassoprocedure, met inbegrip van, maar niet beperkt tot redelijke honoraria van juristen, gerechtskosten en incassokosten.

Verklaring van intellectueel eigendom en het gebruik van handelsmerken:

2.1 Intellectueel eigendom .
Alle materialen en softwareprogramma's, met inbegrip van, maar niet beperkt tot objectcode en broncode, data of informatie die is ontwikkeld door PeopleKeys® in relatie tot het Systeem, en enigerlei knowhow, uitvindingen, ontdekkingen, methoden, bedrijfsgeheimen of processen die door PeopleKeys® worden gebruikt om het Systeem aan te bieden aan de gebruikers, al dan niet beschermd door auteursrecht of octrooirecht, (tezamen de “PeopleKeys®-bedrijfsinformatie”) zijn het expliciete en exclusieve eigendom van PeopleKeys® of haar toeleveranciers (in licentie aan PeopleKeys®), en zullen dat ook in de toekomst zijn. Onbevoegd gebruik, kopiëren, reverse engineering en decompilatie van enige vorm van PeopleKeys®-bedrijfsinformatie, alsook het ontwikkelen van afgeleide producten in welke vorm dan ook van PeopleKeys®-bedrijfsinformatie is uitdrukkelijk verboden, tenzij daarvoor schriftelijk toestemming is verleend door PeopleKeys®. U kunt wettelijk aansprakelijk worden gesteld voor enigerlei directe of indirecte schending van of inbreuk op de eigendomsrechten van PeopleKeys® op de PeopleKeys®-bedrijfsinformatie.

2.2 Handelsmerken .
U verleent bij deze PeopleKeys® het recht uw eventuele handelsmerken te gebruiken voor het beperkte doel ze te vermelden in on line of schriftelijke rapporten die door PeopleKeys® voor u worden vervaardigd met behulp van het Systeem. Dit is geen handelsmerklicentie en er worden geen andere rechten met betrekking tot uw handelsmerken verleend aan PeopleKeys®.

3. GARANTIE, AFWIJZING VAN GARANTIE .
HET SYSTEEM VAN PEOPLEKEYS® WORDT GELEVERD IN DE STAAT WAARIN HET ZICH BEVINDT. PEOPLEKEYS® VERKLAART ZICH NIET GARANT IN ENIGERLEI ZIN MET BETREKKING TOT DE VOLLEDIGHEID, NAUWKEURIGHEID, ACTUALITEIT, TOEREIKENDHEID, GESCHIKTHEID, FUNCTIONALITEIT, BESCHIKBAARHEID OF WERKING VAN HET SYSTEEM, DE VERWANTE ON LINE-VERBINDING OF DE INFORMATIE DAARIN VERVAT. DE PEOPLEKEYS®-GROEP WIJST SPECIFIEK ELKE VORM VAN UITDRUKKELIJKE OF IMPLICIETE GARANTIE, BEPALING OF PROTEST MET BETREKKING TOT HET SYSTEEM AF, MET INBEGRIP VAN, MAAR NIET BEPERKT TOT ENIGERLEI IMPLICIETE GARANTIE OF BEPALING MET BETREKKING TOT VERHANDELBAARHEID, GESCHIKTHEID VOOR EEN SPECIFIEK DOEL OF DAT HET SYSTEEM NIET INBREUKMAKEND IS. PEOPLEKEYS® ZAL IN GEEN GEVAL AANSPRAKELIJK ZIJN VOOR ENIGE VORM VAN SCHADE, MET INBEGRIP VAN, MAAR NIET BEPERKT TOT ENIGE VORM VAN SPECIALE, INDIRECTE, BIJKOMENDE SCHADE OF GEVOLGSCHADE, ZELFS NIET ALS PEOPLEKEYS® OP DE HOOGTE WAS GESTELD VAN DE MOGELIJKHEID VAN DERGELIJKE SCHADES. PEOPLEKEYS® WIJST SPECIFIEK ELKE AANSPRAKELIJKHEID AF VOOR INACTIVITEIT VAN HET SYSTEEM, ZIJ HET GEPLAND OF NIET, EN VOOR VERLIES VAN GEGEVENS OF ANDERE STORINGEN IN HET SYSTEEM DIE ZICH VOORDOEN NIETTEGENSTAANDE DE INSPANNINGEN DIE REDELIJKERWIJS VAN PEOPLEKEYS®, INC., DIENS PARTNERS, VERTEGENWOORDIGERS, ADVISEURS EN AGENTEN MOGEN WORDEN VERWACHT. PEOPLEKEYS® GARANDEERT GEEN ONONDERBROKEN EN FOUTVRIJE WERKING VAN HET SYSTEEM.

4. Privacybeleid .
Alle persoonlijke informatie en contactinformatie die door gebruikers aan PeopleKeys® wordt verstrekt, zal vertrouwelijk worden behandeld en zal uitsluitend worden aangewend voor doeleinden van communicatie met gebruikers en voor toepassing van beoordelingsfuncties die door het Systeem worden aangeboden.

5. Wetgeving en het oplossen van geschillen .
Alle geschillen die voortvloeien uit uw gebruik van het Systeem en de toepassing van deze voorwaarden zijn onderworpen aan het recht van de staat Pennsylvania, met uitsluiting van conflicterende wetsregels. Alle geschillen tussen partijen zullen ter arbitrage worden voorgelegd aan één bemiddelaar, aangewezen in overeenstemming met, en onder toepassing van de Commercial Arbitration Rules van de American Arbitration Association. Partijen onderwerpen zich aan het rechtsgebied en de jurisdictie van Pittsburgh, Pennsylvania.

Termini e condizioni d'uso

L'uso del software online “PeopleKeys®” e delle valutazioni correlate (qui indicati con il nome di “Sistema”) è soggetto all'accettazione dei termini d'uso seguenti. FACENDO CLIC SUL PULSANTE "I ACCEPT", E/O REGISTRANDOSI AL SISTEMA FORNITO DA PEOPLEKEYS®, INC. (“PeopleKeys®”) E UTILIZZANDOLO, L'UTENTE CONFERMA DI AVERE LETTO E ACCETTATO I TERMINI E LE CONDIZIONI D'USO CHE SEGUONO NONCHÉ LA POLITICA D'USO QUI INDICATA PER RIFERIMENTO. PeopleKeys® si riserva il diritto di apportare modifiche ai seguenti Termini e condizioni d'uso, nonché alla politica o alle linee guida qui indicate per riferimento, in qualsiasi momento e a propria discrezione e di determinare se e quando tali modifiche andranno a influenzare clienti esistenti o futuri. L'assenza di qualifica, le modifiche o le variazioni apportate ai Termini e alle condizioni d'uso diventeranno effettive per tutti gli utenti a seguito della loro pubblicazione sul sito Web di PeopleKeys® Online Software System (il "Sito"). IN CASO DI MANCATA ACCETTAZIONE DEI TERMINI E DELLE CONDIZIONI D'USO, L'UTENTE È TENUTO A NON FARE CLIC SUL PULSANTE "I ACCEPT" E A NON UTILIZZARE IL SISTEMA. IN CASO DI MANCATA ACCETTAZIONE DEI TERMINI E DELLE CONDIZIONI D'USO, INTERROMPERE IMMEDIATAMENTE L'USO DEL SERVIZIO E COMUNICARE A PEOPLEKEYS® LA CESSAZIONE DI QUESTO ACCORDO.

Termini d'uso

1.1 Uso del sistema / Politica d'uso accettabile .
Il sistema deve essere impiegato come uno dei fattori nella procedura di monitoraggio dell'impiego globale adottata dall'azienda. I risultati di queste valutazioni non devono essere utilizzati come unico parametro di determinazione nell'assunzione dell'individuo. Il Sistema è stato progettato come strumento di supporto nell'identificazione delle abilità e delle preferenze legate a mansioni specifiche. Tali dati sono tuttavia soggetti a indagini ulteriori da eseguirsi mediante colloqui, valutazioni aggiuntive o verifiche supportate da analisi della formazione e delle referenze . Fanno parte di questo processo globale: l'analisi di esperienze di lavoro precedenti, le competenze richieste dalla posizione e le referenze personali. Nel caso sia necessario proteggere la sicurezza altrui, devono inoltre essere presi in considerazione un controllo del background, test antidroga e un certificato di idoneità fisica rilasciato dal medico. Questo sistema di valutazione non misura tendenze alla violenza, condizioni psicotiche, deviazioni sessuali od opinioni politiche e non può essere utilizzato per identificare tali condizioni o prevedere comportamenti ad esse associati.

a. L'utente accetta di utilizzare il Sistema, globalmente o in parte, in conformità alle linee guida locali, statali, federali o alle altre indicazioni vigenti in materia di corretta valutazione di dipendenti, collaboratori, candidati all'assunzione e altro personale che abbia accesso al Sistema. L'utente accetta inoltre di non: (a) affidarsi al solo Sistema nel prendere decisioni relative alle prospettive di assunzione di un candidato; e/o (b) utilizzare il Sistema per la discriminazione di impiegati o candidati correnti sulla base di qualsiasi aspetto legalmente protetto quale razza, colore, religione, sesso, origine, orientamento sessuale, età o disabilità. Benché PeopleKeys® offra ai clienti (aziende) la possibilità di inserire domande specifiche per posizioni/mansioni particolari e richieda ai candidati di assumersi la piena responsabilità in merito ad adesione, esecuzione, consenso o accettazione di determinati requisiti, prerequisiti e/o precondizioni della posizione, è responsabilità dell'utente garantire che tali pratiche siano legali e ufficialmente permesse dalle leggi locali, statali e federali in vigore. Per questo motivo, PeopleKeys® e le filiali, i rappresentanti, i consulenti e gli agenti ad essa associati (qui indicati con il nome di “Gruppo PeopleKeys®”) non si assumono alcuna responsabilità per l'uso fatto del Sistema in merito ad assunzioni e ad altre decisioni che riguardano le risorse umane. Inoltre, PeopleKeys® non è da considerarsi responsabile per l'uso delle domande inserite nel sistema di PeopleKeys® su richiesta dell'azienda o per eventuali collegamenti a siti Web associati a tali domande. Infine, l'utente accetta di indennizzare, considerare non responsabile e difendere PeopleKeys® Group in caso di rivendicazioni, danni, perdite, responsabilità, costi e spese per la difesa, incluse ma non limitatamente a, parcelle di avvocati, risultanti direttamente o indirettamente dall'uso del Sistema, a meno che tali rivendicazioni, danni, perdite, responsabilità, costi e spese non derivino unicamente da negligenza evidente o da errori intenzionali di PeopleKeys® Group.

1.2. Pagamento dei servizi e politica di cessazione .
Il costo dell'uso del Sistema è da versarsi in anticipo e in base ai prezzi validi in vigore. Se, una volta trascorsi sette (7) giorni dalla data di scadenza, il pagamento di tariffe e imposte non è stato effettuato, l'account verrà sospeso fino alla ricezione del pagamento. Una volta trascorsi quattordici (14) giorni dalla data di scadenza, il mancato pagamento di tariffe e imposte sarà considerato infrazione dei presenti Termini e condizioni d'uso, giustificando la cessazione della fornitura del Sistema e dei servizi correlati da parte di PeopleKeys®. L'utente è responsabile degli eventuali costi applicati per la reinstallazione dell'account del Sistema. La sospensione o la cessazione non liberano l'utente dall'obbligo di pagamento delle somme scadute e dei relativi interessi. In caso di recupero forzato del credito, l'utente è da considerarsi responsabile dei costi associati all'operazione, inclusi, ma non limitatamente a, parcelle di avvocati, costi processuali e spese di agenzia.

Dichiarazione di proprietà intellettuale e uso dei marchi:

2.1 Proprietà intellettuale .
I materiali e i programmi software, inclusi, ma non limitatamente a, codice oggetto, codice sorgente, dati o informazioni sviluppate da PeopleKeys® relativi al Sistema e tutto il know-how, le invenzioni, le scoperte, le metodologie, i segreti commerciali o le procedure utilizzate da PeopleKeys® per la consegna del Sistema agli utenti, siano essi protetti o meno da copyright o brevetti, (qui indicati con il nome di “Informazioni proprietarie di People Keys”) sono e rimangono proprietà intellettuale esclusiva di PeopleKeys® o dei suoi fornitori (secondo quanto concesso in licenza a PeopleKeys®). L'uso, la copia, la modifica, la decompilazione e la creazione di derivati delle Informazioni proprietarie di PeopleKeys® senza previo consenso scritto di PeopleKeys® è severamente vietato. L'utente è legalmente responsabile della violazione, diretta o indiretta, dei diritti di proprietà di PeopleKeys® relativi alle Informazioni proprietarie di PeopleKeys®.

2.2 Marchi .
L'utente autorizza PeopleKeys® a utilizzare i propri marchi, se esistenti, al solo scopo di associare uno qualsiasi di questi marchi a rapporti online o cartacei generati da PeopleKeys® utilizzando il Sistema. Non si fa qui riferimento a cessioni del marchio o autorizzazione al rilascio dello stesso a PeopleKeys®.

3. Garanzia, Declinazione di responsabilità .
IL SISTEMA PEOPLEKEYS® VIENE FORNITO "COSÌ COM'É". PEOPLEKEYS® NON AVANZA ALCUNA RICHIESTA NÉ GARANTISCE IN ALCUN MODO LA COMPLETEZZA, PRECISIONE, ATTUALITÀ, IDONEITÀ, ADEGUATEZZA, FUNZIONALITÀ, DISPONIBILITÀ OD OPERATIVITÀ DEL SISTEMA, DELLA RELATIVA CONNESSIONE ONLINE O DELLE INFORMAZIONI FORNITE. IL GRUPPO PEOPLEKEYS® DECLINA OGNI RESPONSABILITÀ ED EVENTUALI GARANZIE, CONDIZIONI O RAPPRESENTAZIONI, IMPLICITE O ESPLICITE, RELATIVE AL SISTEMA, INCLUSE, MA NON LIMITATAMENTE A, GARANZIE IMPLICITE O CONDIZIONI DI COMMERCIABILITÀ ADATTE A UNO SCOPO SPECIFICO O NON VIOLAZIONE. IN NESSUNO CASO PEOPLEKEYS® POTRÀ ESSERE RITENUTA RESPONSABILE DI DANNI DI ALCUN TIPO, INCLUSI, MA NON LIMITATAMENTE A, DANNI SPECIALI, INDIRETTI, INCIDENTALI O INDIRETTI, NEMMENO NEI CASI IN CUI PEOPLEKEYS® SIA STATA AVVISATA DELLA POSSIBILITÀ DI TALI DANNI. PEOPLEKEYS® DECLINA OGNI RESPONSABILITÀ RELATIVA A INTERRUZIONE DELLE ATTIVITÀ, PIANIFICATA O MENO, PERDITA DI DATI O PER EVENTI AL DI FUORI DEL RAGIONEVOLE CONTROLLO DI KEYS, INC. E DI FILIALI, RAPPRESENTANTI, CONSULENTI E AGENTI AD ESSA AFFILIATI. PEOPLEKEYS® NON GARANTISCE L'OPERATIVITÀ CONTINUA E PRIVA DI ERRORI DEL SISTEMA.

4. Tutela della privacy .
Tutti i dati personali forniti a PeopleKeys® dagli utenti del Sistema sono riservati e verranno utilizzati unicamente allo scopo di contattare l'utente e di applicare gli strumenti di valutazione forniti dal Sistema.

5. Foro competente e risoluzione di controversie .
Eventuali controversie derivanti dall'uso del Sistema e dall'applicazione di questi Termini e condizioni d'uso saranno disciplinate dallo Stato della Pennsylvania, indipendentemente dai conflitti con clausole legali. Le controversie tra le parti saranno risolte da arbitro nominato in base alle norme arbitrali commerciali dell'American Arbitration Association. Le parti riconoscono come sede e giurisidizione pertinente, la città di Pittsburgh in Pennsylvania.

Conditions générales d'utilisation

L'utilisation en ligne du logiciel « PeopleKeys® » et des évaluations connexes (ci-après dénommés collectivement « Système ») est soumise à acceptation des présentes Conditions d'utilisation. EN CLIQUANT SUR LE BOUTON « J'ACCEPTE » OU EN VOUS INSCRIVANT ET EN UTILISANT LE SYSTÈME AINSI QUE LES SERVICES FOURNIS PAR PEOPLEKEYS® INC. (CI-APRÈS DÉNOMMÉ « People Keys »), VOUS RECONNAISSEZ AVOIR LU ET ACCEPTÉ D'ÊTRE LIÉ PAR LES PRÉSENTES CONDITIONS GÉNÉRALES D'UTILISATION AINSI QUE TOUTES LES RÈGLES D'UTILISATION JOINTES EN RÉFÉRENCE. PeopleKeys® se réserve le droit discrétionnaire de changer ou de modifier à tout moment toute clause des présentes Conditions générales d'utilisation et toute règle ou directive jointe en référence, et de déterminer si les changements s'appliquent ou non et, le cas échéant, si lesdits changements ont un effet rétroactif ou s'ils s'appliquent uniquement aux futurs clients. En l'absence de qualification, tout changement ou modification des Conditions générales d'utilisation s'appliquera pour tous les clients dès publication desdites Conditions sur le site Web du logiciel en ligne PeopleKeys® (ci-après dénommé le « Site »). SI VOUS NE SOUHAITEZ PAS ÊTRE LIÉ PAR LES PRÉSENTES CONDITIONS GÉNÉRALES, NE CLIQUEZ PAS SUR LE BOUTON « J'ACCEPTE » ET N'UTILISEZ PAS LE SYSTÈME. SI VOUS N'ACCEPTEZ PAS LES MODIFICATIONS AUX PRÉSENTES CONDITIONS GÉNÉRALES D'UTILISATION, VEUILLEZ INTERROMPRE L'UTILISATION DES SERVICES ET NOTIFIER IMMÉDIATEMENT PEOPLEKEYS® DE LA RÉSILIATION DU PRÉSENT CONTRAT.

Condition d'utilisation :

1.1 Utilisation du système / Règles d'utilisation acceptables .
Le Système doit être considéré comme un élément du processus général de sélection des employés de votre société. Le recrutement d'un candidat ne doit pas être basé uniquement sur les résultats de cette évaluation. Le Système a été conçu pour aider à déterminer les préférences et les compétences relatives au poste. Ces dernières peuvent être approfondies au moyen d'entretiens, d'évaluations supplémentaires ou de vérification des antécédents et des références. Les expériences professionnelles précédentes, les compétences requises pour le poste et les références personnelles doivent faire partie intégrante d'un processus de recrutement rigoureux. Lorsque la sécurité ou d'autres éléments doivent être pris en considération, une vérification des antécédents, un test de dépistage de drogue et un questionnaire de santé rempli en présence d'un médecin doivent également faire partie du processus de sélection. La présente évaluation ne mesure pas les tendances violentes, les comportements psychotiques, les déviances sexuelles, les opinions politiques et ne peut donc être utilisée pour identifier de telles conditions ni pour prévoir des comportements de ce type.

a. En utilisant le Système, en tout ou partie, vous reconnaissez et acceptez que ledit Système soit utilisé relativement et conformément aux directives locales, d'État, fédérales ou autre en matière d'évaluation des salariés, des collaborateurs, des candidats à l'embauche et tout autre membre du personnel dont l'accès au Système pourrait être autorisé et ne doit pas : (a) être considéré comme le seul élément de décision en matière de recrutement d'un candidat ; ou (b) être utilisé comme élément de discrimination contre un salarié de la société ou un candidat sur la base de statut protégé par la loi ou autre, tel que l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, les origines, l'orientation sexuelle, l'âge ou le handicap. Bien que PeopleKeys® offre la possibilité aux clients (c'est-à-dire aux entreprises) d'intégrer des questions ayant trait directement au type de poste proposé et qui requiert le consentement du candidat d'adhérer, d'exécuter, de consentir ou d'accepter les contraintes, les prérequis ou les conditions préalables, il est de votre responsabilité de vous assurer que de telles pratiques sont légales et conformes aux règlements locaux, d'État et fédéraux. Par conséquent, People Keys et ses filiales, représentants, consultants et agents (ci-après dénommé le « Groupe PeopleKeys® ») décline toute responsabilité quant à votre utilisation du Système pour le recrutement et autres décisions concernant vos ressources humaines. En outre, PeopleKeys® décline toute responsabilité pour l'utilisation de questions intégrées dans le Système de PeopleKeys® sur votre demande, ou pour tout lien vers un site Web associé auxdites questions. Enfin, vous acceptez d'indemniser, de dégager toute responsabilité et de défendre le Groupe PeopleKeys® en cas de réclamations, dommages, pertes, dettes ainsi que tous les frais judiciaires, notamment les honoraires d'avocat, résultant directement ou indirectement de l'utilisation du Système, à moins que les réclamations, dommages, pertes, dettes, coûts et les dépenses découlent et aient été causés directement et uniquement par négligence grave ou actes mal intentionnés envers le Groupe PeopleKeys®.

1.2. Règles en matière de paiement des services et de résiliation .
Tous les frais inhérents à l'utilisation du Système doivent être payés à l'avance, selon le prix actuel applicable au Système. En cas de non-paiement des frais et taxes sous sept (7) jours à compter de la date applicable, votre compte sera suspendu jusqu'à recouvrement du paiement. En outre, le non-paiement des frais et taxes sous quatorze (14) jours à compter de la date applicable sera considéré comme une rupture des présentes Conditions générales d'utilisation et entraînera la cessation de la fourniture du Système ainsi que des services connexes. Les frais liés à la réouverture du compte de votre Système sont à votre charge. Toute suspension ou résiliation n'annule pas le montant et les intérêts dus. En cas de recouvrement sur décision judiciaire, tous les coûts liés au recouvrement, notamment les honoraires d'avocat, les frais de justice et les frais d'agence de recouvrement, dans la limite du raisonnable, seront à votre charge.

Déclaration de propriété intellectuelle et d'utilisation de marques déposées :

2.1 Propriété intellectuelle .
Les équipements, programmes logiciels, notamment les codes exécutables et les codes sources, les données ou des informations développées par PeopleKeys® relatives au Système, ainsi que toute technique, invention, découverte, méthodologie, et tout secret de fabrication ou procédé utilisé par People Key dans le cadre de la fourniture du Système à ses utilisateurs, qu'ils soient ou non protégés par des droits d'auteur ou des brevets (ci-après dénommés collectivement « Informations confidentielles de PeopleKeys® »), sont et resteront la propriété exclusive de PeopleKeys® ou de ses fournisseurs (via concession sous licence). L'utilisation, la copie, l'analyse par ingénierie inverse, la décompilation et la création de produits dérivés issus de toute Information confidentielle de PeopleKeys® sont expressément interdites, sauf accord exprès par écrit de PeopleKeys®. Vous pouvez être légalement responsable de toute violation ou non-respect, direct ou indirect, des droits de propriété de PeopleKeys® liés au Informations confidentielles détenues par PeopleKeys®.

2.2 Marques déposées .
Par la présente, vous autorisez PeopleKeys® à utiliser vos marques déposées, le cas échéant, dans le but restreint d'associer lesdites marques aux rapports en ligne ou écrits effectués par PeopleKeys® grâce au Système pour vous. Cependant, cela ne constitue pas une licence d'utilisation de marque et aucun autre droit relatif à vos marques déposées n'est concédé à PeopleKeys®.

3. Garantie : clause de non-responsabilité .
LE SYSTÈME DE PEOPLEKEYS® VOUS EST LIVRÉ « EN L'ÉTAT ». PEOPLEKEYS® DÉCLINE TOUTE RESPONSABILITÉ ET EXCLUT TOUTE GARANTIE CONCERNANT L'EXHAUSTIVITÉ, LA PRÉCISION, L'ACTUALITÉ, L'ADÉQUATION, LA PERTINENCE, LA FONCTIONNALITÉ, LA DISPONIBILITÉ, LE FONCTIONNEMENT DU SYSTÈME, LA CONNEXION EN LIGNE ASSOCIÉE OU LES INFORMATIONS COMMUNIQUÉES. PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LE GROUPE PEOPLEKEYS® N'OFFRE AUCUNE GARANTIE, CONDITION OU REPRÉSENTATION, EXPRESSE OU TACITE, QUANT AU SYSTÈME, NOTAMMENT DE TOUTE GARANTIE IMPLICITE OU CONDITION DE QUALITÉ MARCHANDE, ADÉQUATION À UN USAGE PRÉCIS OU NON-VIOLATION. EN AUCUN CAS PEOPLEKEYS® NE PEUT ÊTRE TENU RESPONSABLE POUR LES DOMMAGES QUELS QU'ILS SOIENT, NOTAMMENT TOUT DOMMAGE SPÉCIAL, INDIRECT, ACCESSOIRE OU CONSÉCUTIF, MÊME SI PEOPLEKEYS® A ÉTÉ AVERTI DE TELS DOMMAGES POTENTIELS. PLUS SPÉCIFIQUEMENT, PEOPLEKEYS® DÉCLINE TOUTE RESPONSABILITÉ EN CAS D'ARRÊT DU SYSTÈME, PRÉVU OU NON, PERTE DE DONNÉES OU TOUT AUTRE ÉVÉNEMENT INDÉPENDANT DE LA VOLONTÉ DE PEOPLEKEYS® INC., DE SES FILIALES, REPRÉSENTANTS, CONSULTANTS ET AGENTS. PEOPLEKEYS® NE GARANTIT PAS LE FONCTIONNEMENT DU SYSTÈME SANS AUCUNE ERREUR NI INTERRUPTION.

4. Règles en matière de confidentialité .
Toutes les informations personnelles et de contact communiquées par les utilisateurs du Système à PeopleKeys® resteront confidentielles et seront utilisées uniquement pour contacter lesdits utilisateurs et appliquer les outils d'évaluation fournis grâce au Système.

5. Droit applicable et règlement des litiges .
Tout différend provenant de l'utilisation du Système et de l'application des présentes Conditions générales d'utilisation doit être résolu conformément aux lois de l'État de Pennsylvanie, à l'exclusion des règles régissant les conflits de lois. Tout différend doit être soumis à arbitrage et par un arbitre sélectionné conformément aux Commercial Arbitration Rules (Règles d'arbitrage commercial) de American Arbitration Association (Association américaine d'arbitrage). La juridiction compétente convenue par les parties se trouve à Pittsburgh, en Pennsylvanie (États-Unis).

Όροι και προϋποθέσεις χρήσης 

Η χρήση του Λογισμικού της «PeopleKeys®» και των Σχετικών Αξιολογήσεων μέσω του Διαδικτύου (συλλογικά το «Σύστημα») υπόκειται στην αποδοχή των ακόλουθων Όρων Χρήσης. ΚΑΝΟΝΤΑΣ ΚΛΙΚ ΣΤΟ ΚΟΥΜΠΙ «ΔΕΧΟΜΑΙ» ΚΑΙ/Ή ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΩΝΤΑΣ ΕΓΓΡΑΦΗ ΚΑΙ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΩΝΤΑΣ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΟΥ ΠΑΡΕΧΕΙ Η PEOPLE KEYS, INC. («PeopleKeys®»), ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΟΤΙ ΕΧΕΤΕ ΔΙΑΒΑΣΕΙ ΚΑΙ ΣΥΜΦΩΝΕΙΤΕ ΟΤΙ ΔΕΣΜΕΥΕΣΤΕ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΧΡΗΣΗΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΧΡΗΣΗΣ ΠΟΥ ΕΝΣΩΜΑΤΩΝΟΝΤΑΙ ΒΑΣΕΙ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΣΕ ΑΥΤΕΣ. Η PeopleKeys® διατηρεί το δικαίωμα να αλλάξει ή να τροποποιήσει οποιουσδήποτε από τους ακόλουθους Όρους και Προϋποθέσεις Χρήσης καθώς και οποιεσδήποτε πολιτικές ή κατευθυντήριες γραμμές που ενσωματώνονται βάσει αναφοράς σε αυτές, οποιαδήποτε χρονική στιγμή κατά την απόλυτη διακριτική της ευχέρεια, αλλά και να καθορίσει εάν και πότε αυτές οι αλλαγές ισχύουν για τους υφιστάμενους και/ή για τους μελλοντικούς πελάτες. Ελλείψει περιορισμών, οποιεσδήποτε αλλαγές ή τροποποιήσεις στους Όρους και τις Προϋποθέσεις Χρήσης θα επηρεάζουν εξίσου όλους τους πελάτες και θα γνωστοποιούνται στη διαδικτυακή τοποθεσία του Συστήματος Λογισμικού της PeopleKeys® μέσω Διαδικτύου (η «Διαδικτυακή τοποθεσία»). ΕΑΝ ΔΕΝ ΣΥΜΦΩΝΕΙΤΕ ΜΕ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΧΡΗΣΗΣ, ΜΗΝ ΚΑΝΕΤΕ ΚΛΙΚ ΣΤΟ ΚΟΥΜΠΙ «ΔΕΧΟΜΑΙ» ΚΑΙ ΜΗΝ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙΤΕ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ. ΕΑΝ ΔΕΝ ΣΥΜΦΩΝΕΙΤΕ ΜΕ ΚΑΠΟΙΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΧΡΗΣΗΣ, ΜΗΝ ΣΥΝΕΧΙΣΕΤΕ ΝΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙΤΕ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΕΙΔΟΠΟΙΕΙΣΤΕ ΑΜΕΣΑ ΤΗΝ PEOPLEKEYS® ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΡΜΑΤΙΣΜΟ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΑΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ. 

Όροι χρήσης: 

1.1 Χρήση του συστήματος / Αποδεκτή πολιτική χρήσης. 
Το Σύστημα πρέπει να χρησιμοποιείται μόνον ως ένα σκέλος κατά τη διαδικασία εξέτασης των υποψήφιων υπαλλήλων για την εταιρεία σας. Τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων δεν πρέπει να αποτελούν τον αποκλειστικό καθοριστικό παράγοντα για την πρόσληψη ή όχι ενός υποψηφίου. Το Σύστημα έχει σχεδιαστεί για να βοηθάει τη διαδικασία προσδιορισμού των προτιμήσεων και των ικανοτήτων των υποψηφίων σε σχέση με τη συγκεκριμένη θέση εργασίας, οι οποίες θα πρέπει να διερευνώνται ενδελεχώς με τη χρήση συνεντεύξεων, πρόσθετων αξιολογήσεων ή ελέγχων της εμπειρίας και των συστατικών επιστολών. . Η κατάλληλη εξέταση της προϋπηρεσίας, των ικανοτήτων που απαιτούνται για την εργασία αλλά και των προσωπικών συστάσεων πρέπει να αποτελεί μέρος μιας εκτεταμένης διαδικασίας. Όσον αφορά την ασφάλεια των άλλων, πρέπει να γίνεται έλεγχος του παρελθόντος του υποψηφίου, έλεγχος για χρήση ναρκωτικών και μία γενική εξέταση της φυσικής του κατάστασης από έναν ιατρό. Η εν λόγω αξιολόγηση δεν λαμβάνει υπ' όψιν τάσεις βίαιης συμπεριφοράς, ψυχικές διαταραχές, σεξουαλικές αποκλίσεις ή πολιτικές πεποιθήσεις και δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τον προσδιορισμό τους ή για την πρόβλεψη τυχόν συσχετιζόμενων συμπεριφορών. 

α. Χρησιμοποιώντας το Σύστημα, εν μέρει ή εξ ολοκλήρου, αντιλαμβάνεστε και συμφωνείτε ότι το Σύστημα θα χρησιμοποιείται σε σχέση και σύμφωνα με όλες τις τοπικές, πολιτειακές, ομοσπονδιακές και άλλες κατευθυντήριες γραμμές για τη σωστή αξιολόγηση των υπαλλήλων, συνεργατών, υποψηφίων και άλλων εργαζομένων που μπορεί να έχουν πρόσβαση στο Σύστημα και: (α) δεν θα αποτελεί το μοναδικό καθοριστικό παράγοντα για τη λήψη μιας απόφασης σχετικά με την πιθανή πρόσληψη ενός υποψηφίου, και/ή (β) δεν θα χρησιμοποιείται για τη διάκριση τωρινών υπαλλήλων ή υποψηφίων με βάση κάποιο από τα νομικώς ή αλλιώς προστατευόμενα χαρακτηριστικά τους, όπως είναι η φυλή, το χρώμα του δέρματος, η θρησκεία, το φύλο, η εθνική καταγωγή, οι σεξουαλικές προτιμήσεις, η ηλικία ή οι αναπηρίες. Ενώ η PeopleKeys® προσφέρει στους πελάτες της (δηλαδή τις εταιρείες) τη δυνατότητα να υποβάλουν ερωτήσεις που σχετίζονται με μία συγκεκριμένη θέση εργασίας και να απαιτούν την υπεύθυνη δήλωση των υποψηφίων ότι διατίθενται να εμμείνουν, να λειτουργούν, να συναινούν και να συμφωνούν με βάση τις συγκεκριμένες απαιτήσεις και/ή προϋποθέσεις για την εν λόγω θέση εργασίας, είναι δική σας ευθύνη να βεβαιωθείτε ότι οι πρακτικές που ακολουθούνται είναι νόμιμες και επιτρέπονται από τους ισχύοντες τοπικούς, πολιτειακούς και ομοσπονδιακούς κανονισμούς. Ως εκ τούτου, η People Keys και οι θυγατρικές της, οι εκπρόσωποι, οι σύμβουλοι και οι πράκτορές της (συλλογικά ο «Όμιλος PeopleKeys®») δεν αναλαμβάνουν καμία ευθύνη όσον αφορά τη χρήση του Συστήματος εκ μέρους σας σχετικά με τις προσλήψεις και άλλες αποφάσεις που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό. Επιπλέον, η PeopleKeys® δεν αναλαμβάνει καμία ευθύνη για τη χρήση ερωτήσεων στο σύστημα της PeopleKeys®, οι οποίες ζητούνται από εσάς, ή συνδέσμων στη διαδικτυακή τοποθεσία ενός πελάτη, που μπορεί να σχετίζονται με τέτοιες ερωτήσεις. Τέλος, συμφωνείτε να αποζημιώσετε, να διαφυλάξετε από κάθε ζημία και να υποστηρίξετε τον Όμιλο PeopleKeys® σε σχέση με κάθε αξίωση, ζημία, απώλεια, υποχρέωση και σε σχέση με όλα τα έξοδα και τις δαπάνες υπεράσπισης συμπεριλαμβανομένων, αλλά χωρίς περιορισμό, των αμοιβών των δικηγόρων, που προκύπτουν άμεσα ή έμμεσα από τη χρήση εκ μέρους σας του συστήματος, εκτός εάν τέτοιου είδους αξιώσεις, ζημίες, απώλειες, υποχρεώσεις, έξοδα και δαπάνες προκύπτουν και είναι αποτέλεσμα αποκλειστικά της αμέλειας ή της παράνομης δράσης του Ομίλου PeopleKeys®.

1.2. Πολιτική σχετικά με την πληρωμή για την παροχή υπηρεσιών και τον τερματισμό της σύμβασης. 
Όλες οι χρεώσεις για τη χρήση του Συστήματος πρέπει να καταβάλλονται εγκαίρως σύμφωνα με τις τρέχουσες τιμές που ισχύουν για το Σύστημα. Εάν δεν καταβάλλετε τα τέλη και τις προμήθειες εντός εφτά (7) ημερών από την αντίστοιχη ημερομηνία προθεσμίας, θα γίνει αναστολή του λογαριασμού σας μέχρι την καταβολή της πληρωμής. Επιπλέον, η μη καταβολή του πλήρους ποσού των τελών και των προμηθειών εντός δεκατεσσάρων (14) ημερών μετά την αντίστοιχη ημερομηνία προθεσμίας, θα θεωρηθεί ουσιαστική παραβίαση των Όρων και των Προϋποθέσεων Χρήσης, και η διακοπή της διάθεσης του Συστήματος και όλων των σχετικών υπηρεσιών σε εσάς από την PeopleKeys® θα είναι δικαιολογημένη. Ευθύνεστε αποκλειστικά για τυχόν χρεώσεις που σχετίζονται με την επαναφορά του λογαριασμού σας στο Σύστημα. Οποιαδήποτε αναστολή ή τερματισμός της παροχής υπηρεσιών δεν θα σας απαλλάξει από την υποχρέωση πληρωμής των εκπρόθεσμων τελών πλέον των τόκων. Σε περίπτωση που απαιτηθεί η είσπραξή τους, θα φέρετε την ευθύνη για οποιαδήποτε έξοδα σχετίζονται με την είσπραξη, συμπεριλαμβανομένων, χωρίς περιορισμό, των αμοιβών των δικηγόρων, των δικαστικών εξόδων και των αμοιβών της υπηρεσίας είσπραξης. 

Δήλωση περί πνευματικής ιδιοκτησίας και χρήσης εμπορικών σημάτων 

2.1 Πνευματική Ιδιοκτησία. 
Όλο το υλικό, τα προγράμματα λογισμικού, συμπεριλαμβανομένων, αλλά χωρίς περιορισμό, του αντικειμενικού κώδικα και του πηγαίου κώδικα, τα δεδομένα ή οι πληροφορίες που έχει αναπτύξει η PeopleKeys® σε σχέση με το Σύστημα και οποιαδήποτε τεχνογνωσία, εφεύρεση, ανακάλυψη, μεθοδολογία, εμπορικά μυστικά ή διαδικασίες που χρησιμοποιεί η PeopleKeys® για να παρέχει το Σύστημα στους χρήστες της (συλλογικά οι «Πληροφορίες που αποτελούν ιδιοκτησία της PeopleKeys®»), είτε προστατεύονται είτε όχι από πνευματικά δικαιώματα ή διπλώματα ευρεσιτεχνίας, είναι και θα παραμείνουν μοναδική και αποκλειστική ιδιοκτησία της PeopleKeys® ή των προμηθευτών της (εφόσον έχει παραχωρηθεί άδεια χρήσης στην PeopleKeys®). Απαγορεύεται ρητώς η μη εξουσιοδοτημένη χρήση, αντιγραφή, αντίστροφη σχεδίαση, αποσύνθεση και η δημιουργία παράγωγων έργων που βασίζονται σε Πληροφορίες που αποτελούν ιδιοκτησία της PeopleKeys®, εκτός εάν υπάρχει γραπτή έγκριση από την PeopleKeys®. Μπορεί να θεωρηθείτε υπεύθυνοι για οποιαδήποτε άμεση ή έμμεση παραβίαση ή καταπάτηση των δικαιωμάτων κυριότητας των Πληροφοριών που αποτελούν ιδιοκτησία της PeopleKeys®. 

2.2 Εμπορικά σήματα. 
Δια της παρούσης, χορηγείτε στην PeopleKeys® το δικαίωμα χρήσης των εμπορικών σημάτων σας (εάν υπάρχουν), αποκλειστικά και μόνο με σκοπό τον συσχετισμό τους με ηλεκτρονικές ή γραπτές αναφορές που συντάχθηκαν για λογαριασμό σας από την PeopleKeys® με χρήση του Συστήματος. Δεν πρόκειται για παραχώρηση άδειας εμπορικού σήματος και κανένα άλλο δικαίωμα που σχετίζεται με τα εμπορικά σας σήματα δεν χορηγείται στην PeopleKeys®. 

3. Εγγύηση, αποποίηση εγγύησης. 
ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΗΣ PEOPLEKEYS® ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ «ΩΣ ΕΧΕΙ». Η PEOPLEKEYS® ΔΕΝ ΠΡΟΒΑΙΝΕΙ ΣΕ ΚΑΜΙΑ ΔΙΑΤΥΠΩΣΗ, ΟΥΤΕ ΕΓΓΥΑΤΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΤΡΟΠΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑ, ΤΗΝ ΑΚΡΙΒΕΙΑ, ΤΗΝ ΤΡΕΧΟΥΣΑ ΧΡΗΣΗ, ΤΗΝ ΕΠΑΡΚΕΙΑ Ή ΤΗΝ ΚΑΤΑΛΛΗΛΟΤΗΤΑ, ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ, ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ Ή ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ, ΤΗ ΣΥΝΔΕΣΗ ΤΟΥ ΜΕΣΩ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟΥ Ή ΤΙΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΟΥ ΠΑΡΕΧΕΙ. Ο ΟΜΙΛΟΣ PEOPLEKEYS® ΑΠΟΠΟΙΕΙΤΑΙ, ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ, ΟΠΟΙΕΣΔΗΠΟΤΕ ΕΓΓΥΗΣΕΙΣ, ΡΗΤΕΣ Ή ΕΜΜΕΣΕΣ, ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ Ή ΓΡΑΠΤΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ, ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΩΝ, ΑΛΛΑ ΧΩΡΙΣ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟ, ΤΩΝ ΕΜΜΕΣΩΝ ΕΓΓΥΗΣΕΩΝ Ή ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΩΝ ΕΜΠΟΡΕΥΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΛΛΗΛΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΣΚΟΠΟ Ή ΜΗ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ. Η PEOPLEKEYS® ΔΕΝ ΘΑ ΦΕΡΕΙ, ΣΕ ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ, ΕΥΘΥΝΗ ΓΙΑ ΤΥΧΟΝ ΖΗΜΙΕΣ, ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΩΝ, ΧΩΡΙΣ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟ, ΤΥΧΟΝ ΕΙΔΙΚΩΝ, ΕΜΜΕΣΩΝ, ΣΥΜΠΤΩΜΑΤΙΚΩΝ Ή ΠΑΡΕΠΟΜΕΝΩΝ ΖΗΜΙΩΝ, ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΕΑΝ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΘΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΑ ΤΕΤΟΙΩΝ ΖΗΜΙΩΝ. H PEOPLEKEYS® ΑΠΟΠΟΙΕΙΤΑΙ, ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ, ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΕΥΘΥΝΗ ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ ΣΕ ΔΙΑΚΟΠΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ, ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΕΝΗΣ Ή ΜΗ, ΣΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Ή ΣΕ ΑΛΛΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΕΚΤΟΣ ΤΟΥ ΠΕΔΙΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΗΣ PEOPLEKEYS®, INC., ΤΩΝ ΘΥΓΑΤΡΙΚΩΝ ΤΗΣ, ΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ, ΤΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΑΚΤΟΡΩΝ ΤΗΣ. Η PEOPLEKEYS® ΔΕΝ ΕΓΓΥΑΤΑΙ ΟΤΙ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΧΩΡΙΣ ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΚΑΙ ΣΦΑΛΜΑΤΑ. 

4. Πολιτική προστασίας προσωπικών δεδομένων. 
Όλες οι προσωπικές πληροφορίες και τα στοιχεία επικοινωνίας που λαμβάνει η PeopleKeys® από τους χρήστες του Συστήματος θα φυλάσσονται με εμπιστευτικότητα και θα χρησιμοποιούνται μόνο για σκοπούς επικοινωνίας και για την εφαρμογή των μέσων αξιολόγησης που παρέχονται μέσω του Συστήματος. 

5. Ισχύουσα νομοθεσία και επίλυση διαφωνιών. 
Οποιεσδήποτε διαφωνίες προκύπτουν από τη χρήση του Συστήματος και την εφαρμογή αυτών των όρων και των προϋποθέσεων διέπονται από τους νόμους της Πενσυλβάνια, εκτός από τις περιπτώσεις όπου υπάρχει σύγκρουση με τις διατάξεις. Όλες οι διαφωνίες μεταξύ των μερών υπόκεινται στη διαιτησία ενός διαιτητή, ο οποίος έχει επιλεχθεί σύμφωνα με και τηρώντας τους Κανόνες Εμπορικής Διαιτησίας (Commercial Arbitration Rules) του Αμερικανικού Σωματείου Διαιτησίας (American Arbitration Association). Τα μέρη αποδέχονται την κατά τόπον αρμοδιότητα και δικαιοδοσία του Πίτσμπουργκ της Πενσυλβάνια.

(Chinese)使用条款和条件

使用在线“PeopleKeys®”软件和相关评估(统称为“系统”)需要接受以下使用条款。 单击“我接受”按钮,或者注册并使用 PEOPLEKEYS®, INC. (“PeopleKeys®”) 提供的系统和服务,表示您已经阅读并且同意接受以下使用条款和条件以及所有参考使用政策的约束。PeopleKeys® 保留随时更改或修改以下任意使用条款和条件以及任何参考政策或规章的权利,也保留决定这些更改是否以及何时应用于现有和(或)将来客户的权利。 在 People Keys 在线软件系统网站(“网站”)上公布的使用条款和条件的任何更改和修改均无条件地适用于所有客户。 如果您不同意以下使用条款和条件,请不要单击“我接受”按钮,也不要使用我们的系统。 如果您不同意使用条款和条件的任何修改条款,请不要继续使用我们的服务,并且立即通知 PEOPLEKEYS® 您要终止本协议。

使用条款:

1.1 系统的使用/认可的使用政策。
本系统只能作为您公司全面招聘筛选流程的一个环节。 本系统的评估结果不能作为决定是否聘用一个人的唯一依据。 本系统只是辅助您确定与相应职位有关的喜好和能力,您还应通过面试、其它评估或者背景和推荐函调查进行全面而彻底地审核。 综合流程应该包括全面地审核以前的工作经验、职位所需技能以及个人推荐函。 在必须考虑其他人的人身安全时,您还应考虑进行背景调查以及由医生进行药物筛查和体格检查。 本评估不能评测候选人是否具有暴力倾向、精神病、性变态或政治问题,也不能用于确定这些状况或预测任何相关行为。

a. 无论全部还是部分使用本系统,全都表示您已经理解并且同意在遵守所有地方、州、联邦或其它规章的情况下使用本系统来评估员工、同事、待聘候选人以及其他所有可以访问本系统的人,并且不能:(a) 仅仅依赖本系统来决定是否聘用某个候选人;(b) 用于根据任何合法或其它法律保护的状况(例如种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、年龄或残疾情况)来区别对待现有员工或申请人。 虽然 PeopleKeys® 允许客户(即公司)针对具体的职务/职位输入特定的问题,并且要求候选人确认他们同意坚持、履行或同意具体的职务/职位要求,但是前提条件是您必须确保这些要求是合法的,而且已经得到地方、州和联邦法令的正式许可。 因此,PeopleKeys® 及其附属公司、代表、顾问和代理商(统称为“PeopleKeys® Group”)对您使用本系统来制定聘用以及其它人力资源决策不承担任何责任。除此之外,PeopleKeys® 对您在 PeopleKeys® 系统中提出的问题或者与这些问题有关的客户网站链接也不承担任何责任。 最后,您必须同意对于因您使用我们的系统而造成的任何直接或间接的索赔、损坏、损失、诉讼以及所有辩护费用,包括但不限于律师费,您必须对 PeopleKeys® Group 作出赔偿、使我们免于承担法律责任并且为我们作出辩护,除非这些索赔、损坏、损失、诉讼或费用是因为 PeopleKeys® Group 的明显疏忽或故障过失行为直接造成的。

1.2. 服务付款与终止政策。
所有使用本系统的费用必须根据本系统适用的最新价格提前支付。 如果自适用的到期日起 7 日内您仍未支付任何费用或税金,您的帐户将暂时冻结,直至我们收到您的付款。 此外,如果自适用的到期日起 14 天内您仍未完全支付任何费用和税金,我们会将您的这种行为视为重大违反使用条款和条件的行为,因此 PeopleKeys® 有权停止向您提供本系统和相关服务。 与恢复您的系统帐户有关的所有费用均由您承担。 我们的任何暂时冻结或终止行为并不表示您可以免于支付过期费用和利息。 如果需要追讨欠税,您还要承担与追讨行为有关的所有费用,包括但不限于合理的律师费、诉讼费和追讨机构的费用。

知识产权声明和商标的使用:

2.1 知识产权。
PeopleKeys® 或其供应商(PeopleKeys® 许可)保留所有资料、软件程序(包括但不限于 PeopleKeys® 开发的与本系统有关的对象代码和源代码、数据或信息)以及 PeopleKeys® 向用户提供本系统时所用的任何原理、发明、发现、方法、商业秘密或流程的独家所有权,无论他们是否受版权法或专利法的保护(统称为“PeopleKeys® 专利信息”)。 除非经过 PeopleKeys® 的书面许可,否则明确禁止未经授权地使用、复制、反向工程、反编译这些 PeopleKeys® 专利信息,或者根据这些信息创造衍生品。 因直接或者间接违反或侵犯 PeopleKeys® 专利信息中的 PeopleKeys® 所有权而产生的法律责任全部由您承担。

2.2 商标。 .
您要授予 PeopleKeys® 使用您的商标(如果有)的权利,我们的目的仅仅是为了将这些商标与 PeopleKeys® 使用本系统为您生成的在线或书面报告关联起来。 这不是商标许可协议,因此不会将与您的商标有关的任何其它权利授予 PeopleKeys®。

3. 保证,免责声明。 .
PEOPLEKEYS® 系统“按原样”提供。对于本系统及其相关在线连接或者它所传达的信息的完整性、准确性、流行性、充分性、适宜性、功能性、可用性或可操作性,PEOPLEKEYS® 不作任何表示或保证。 PEOPLEKEYS® GROUP 特别声明,对于本系统不作任何明示或暗示的保证、要求或表示,包括但不限于对本系统的适销性、特定用途的适用性或非侵犯性作出任何暗示的保证或要求。 对于任何损坏,包括但不限于任何特殊、间接、偶然或必然的损坏,PEOPLEKEYS® 概不负责,即使 PEOPLEKEYS® 事先被告知可能会出现此类损坏。 PEOPLEKEYS® 特别声明,对于系统停机、计划内或计划外的数据损失或者其它非 PEOPLEKEYS®, INC. 及其附属公司、代表、顾问和代理商所能控制的系统行为,PEOPLEKEYS® 也概不负责。 PEOPLEKEYS® 不保证本系统的运行是永不间断或无错误的。

4. 隐私保护政策。 .
本系统的用户提供给 PeopleKeys® 的所有个人信息和联系信息均属我们的机密信息,仅供联系使用并且只会应用于系统提供的评估工具。

5. 法律适用条款和争议解决。 .
因您使用本系统以及运用这些条款和条件而引起的任何争议均由宾夕法尼亚州来处理,而不考虑它与法律条款的冲突。 双方的所有争议均应提交仲裁,然后由选定的仲裁人根据美国仲裁协会的商业仲裁规则来进行仲裁。 双方都要同意接受宾夕法尼亚州匹兹堡市的管辖。

(Malay) Terma dan Syarat Penggunaan

Penggunaan Perisian dan Penilaian Yang Berkaitan “PeopleKeys®” (secara kolektif dirujuk sebagai “Sistem”) adalah tertakluk kepada penerimaan terhadap Terma Penggunaan yang berikut. DENGAN MENGKELIK BUTANG "SAYA TERIMA", DAN/ATAU MENDAFTAR UNTUK DAN MENGGUNAKAN SISTEM DAN PERKHIDMATAN YANG DISEDIAKAN OLEH PEOPLEKEYS®, INC. (“PeopleKeys®”), ANDA MENGAKUI BAHAWA ANDA TELAH MEMBACA DAN BERSETUJU UNTUK TERIKAT DENGAN TERMA DAN SYARAT PENGGUNAAN YANG BERIKUT SERTA DENGAN SEMUA PENGGUNAAN DASAR YANG DIGABUNGKAN MELALUI RUJUKAN. PeopleKeys® berhak untuk menukar atau mengubah suai apa-apa daripada Terma dan Syarat Penggunaan yang berikut, dan mana-mana dasar atau garis panduan yang digabungkan melalui rujukan, pada bila-bila masa mengikut budi bicaranya sendiri, dan untuk menentukan sama ada dan bila mana-mana perubahan yang sedemikian berkuat kuasa kepada kedua-dua pelanggan yang sedia ada dan/atau pada masa hadapan. Tanpa bersyarat kelayakan khusus, mana-mana perubahan atau pengubahsuaian kepada Terma dan Syarat Penggunaan akan berkuatkuasa terhadap semua pelanggan selepas menghantar yang sama pada Tapak Web Sistem Dalam Talian PeopleKeys® ("Tapak"). JIKA ANDA TIDAK BERSETUJU DENGAN TERMA DAN SYARAT PENGGUNAAN, JANGAN KLIK BUTANG "SAYA TERIMA" DAN JANGAN GUNAKAN SISTEM INI. JIKA ANDA TIDAK BERSETUJU DENGAN TERMA MANA-MANA PENGUBAHSUAIAN BAGI TERMA DAN SYARAT PENGGUNAAN, JANGAN GUNAKAN PERKHIDMATANNYA DAN SEGERA MAKLUMI PEOPLE KEYS MENGENAI PENAMATAN PERJANJIAN INI.

Terma Penggunaan:

1.1 Penggunaan Sistem / Penerimaan Dasar Penggunaan.
Sistem ini hendaklah digunakan hanya sebagai satu faktor dalam keseluruhan proses saringan pengambilan kerja syarikat anda. Keputusan daripada penilaian ini tidak seharusnya digunakan sebagai satu-satunya penentu sama ada untuk mengambil atau tidak seseorang individu itu untuk bekerja. Sistem ini direka bentuk untuk membantu mengenal pasti keutamaan dan kebolehan yang berkaitan dengan pekerjaan yang perlu disiasat dengan lebih rapi melalui temu duga, penilaian tambahan, atau semakan latar belakang dan rujukan. . Kajian semula yang betul pengalaman kerja yang terdahulu, kemahiran yang diperlukan oleh jawatan tersebut serta rujukan peribadi hendaklah menjadai sebahagian daripada proses komprehensif. Apabila melibatkan keselamatan orang lain, semakan latar belakang, pemeriksaan penggunaan dadah dan fizikal oleh doktor hendaklah dipertimbangkan juga. Penilaian ini tidak mengukur kecenderungan berlakunya keganasan, keadaan psikotik, pelencongan seksual atau pendapat politik dan tidak boleh digunakan untuk mengenal pasti keadaan ini atau untuk meramalkan apa-apa kelakuan yang berkaitan.

a. Dengan menggunakan Sistem ini, sama ada keseluruhan atau sebahagiannya, anda memahami dan bersetuju bahawa Sistem ini akan digunakan bersama dan dengan mematuhi semua garis panduan tempatan, negeri, persekutuan atau garis panduan lain untuk membuat penilaian yang wajar terhadap para pekerja, rakan sejawat, calon untuk diambil bekerja, dan semua kakitangan lain yang mungkin dibenarkan menggunakan Sistem ini, dan tidak akan: (a) dijadikan satu-satunya faktor untuk disandarkan dalam membuat keputusan berhubung dengan pekerjaan yang bakal diterima oleh seseorang calon; dan/atau (b) digunakan untuk mendiskriminasi para pekerja atau pemohon pada waktu itu berdasarkan mana-mana status yang sah atau yang dilindungi, seperti bangsa, warna kulit, agama, jantina, warga negara, orientasi seks, usia atau kecacatan. Sementara PeopleKeys® menawarkan pelanggannya (yakni syarikat) kebolehan untuk memasukkan soalan untuk jawatan/tugas tertentu dan memerlukan calonnya mengesahkan untuk mematuhi, melaksanakan, atau bersetuju dengan keperluan, prasyarat tertentu jawatan/tugas itu, menjadi tanggungjawab anda untuk memastikan amalan ini sah dan dibenarkan secara rasmi oleh ordinan yang memerintah peraturan tempatan, negeri dan persekutuan mereka. Dengan ini, PeopleKeys® dan anggota gabungannya, wakil, perunding dan agen (secara kolektif, “Kumpulan PeopleKeys®”) tidak bertanggungjawab di atas penggunaan anda ke atas Sistem ini dalam proses pengambilan kerja dan lain-lain keputusan sumber manusia. Selain daripada itu, PeopleKeys® tidak bertanggungjawab di atas penggunaan soalan, dalam sistem PeopleKeys®, yang anda minta, atau untuk menghubungkan tapak web pelanggan yang mungkin berkaitan dengan soalan tersebut. Akhir sekali, anda bersetuju untuk melindungi, memelihara dan mempertahankan Kumpulan PeopleKeys® daripada apa-apa tuntutan, kerosakan, kehilangan, liabiliti dan semua kos dan perbelanjaan membela diri, termasuk tetapi tidak terhad kepada bayaran peguam, akibat daripada penggunaan langsung atau tidak langsung dan disebabkan semata-mata oleh kecuaian yang melampau atau kesalahan yang dilakukan dengan sengaja oleh PeopleKeys® Group.

1.2.Pembayaran untuk Perkhidmatan dan Penamatan Dasar.
Semua bayaran untuk penggunaan Sistem hendaklah dibayar terlebih dahulu mengikut harga yang berkaitan dengan Sistem pada waktu itu. Jika anda gagal untuk membayar apa-apa bayaran dan cukai dalam masa tujuh (7) hari daripada tarikh tempoh yang berkaitan, akaun anda akan digantung sehingga bayaran diterima. Disamping itu, kegagalan anda untuk membayar apa-apa bayaran dengan sepenuhnya dalam masa empat belas (14) hari selepas tarikh tempoh yang berkaitan akan dianggap telah melanggar Terma dan Syarat Penggunaan, untuk menjadi alasan penamatan PeopleKeys® terhadap peruntukan Sistem dan perkhidmatan yang berkaitan kepada anda. Anda bertanggungjawab atas apa-apa bayaran yang berkaitan dengan pengembalian akaun Sistem anda. Apa-apa penggantungan atau penamatan tidak akan membebaskan anda daripada membayar bayaran yang wajar dibayar pada masa lalu ditambah dengan faedah. Sekiranya berlaku penguatkuasaan pemungutan, anda bertanggungjawab atas apa-apa kos yang berkaitan dengan pemungutan ini termasuk, tanpa had, bayaran peguam yang sewajarnya, kos mahkamah dan bayaran agensi pemungut.

Pernyataan Harta Intelektual dan penggunaan Tanda Dagang:

2.1 Harta Intelektual.
Semua bahan, program perisian, termasuk tetapi tidak terhad kepada kod objek dan kod sumber, data atau maklumat yang dibangunkan oleh PeopleKeys® berhubung dengan Sistem ini, dan kepandaian (teknikal), ciptaan, penemuan, kaedah, rahsia perdagangan atau proses yang digunakan oleh PeopleKeys® untuk menyediakan Sistem kepada penggunanya, sama ada atau tidak boleh dilindungi oleh hak cipta atau paten, (secara kolektif, “Maklumat Proprietari PeopleKeys®”) adalah dan akan tetap menjadi harta PeopleKeys® atau pembekalnya semata-mata dan eksklusif (seperti yang dilesenkan kepada PeopleKeys®). Penggunaan tanpa izin, membuat salinan, kejuruteraan balikan, menyahsusun, dan membuat hasil terbitan berasaskan mana-mana Maklumat Proprietari PeopleKeys® yang seumpamanya adalah dilarang keras kecuali dengan kebenaran bertulis oleh PeopleKeys®. Anda mungkin dipertanggungjawabkan mengikut undang-undang atas mana-mana pencabulan atau pelanggaran langsung atau tidak langsung hak pemilikan People Key dalam Maklumat Proprietari PeopleKeys®.

2.2 Tanda dagang.
Anda dengan ini memberi hak kepada PeopleKeys® untuk menggunakan tanda dagang anda, jika ada, bagi tujuan terhad untuk mengaitkan sebarang tanda dagang ini dengan laporan dalam talian atau bertulis untuk anda oleh PeopleKeys® yang menggunakan Sistem ini. Ini bukan lesen tanda dagang dan tiada hak lain yang berkaitan dengan tanda dagang anda yang diberikan kepada PeopleKeys®.

3. Waranti, Penafian Waranti.
SISTEM PEOPLEKEYS® DISEDIAKAN DENGAN "SEDIA ADA". PEOPLEKEYS® TIDAK MEWAKILKAN ATAU MEMBUAT WARANTI (JAMINAN) SEUMPAMANYA YANG BERKAITAN DENGAN KELENGKAPAN, KETEPATAN, MATA WANG, ATAU KECUKUPAN, ATAU KESESUAIAN, KEFUNGSIAN, KETERSEDIAAN, ATAU OPERASI SISTEM, SAMBUNGAN DALAM TALIAN YANG BERKAITAN DENGANNYA ATAU MAKLUMAT YANG DISAMPAIKANNYA. KUMPULAN PEOPLEKEYS® DENGAN KHUSUSNYA MENAFIKAN APA-APA WARANTI YANG TERSURAT ATAU TERSIRAT, KEADAAN, ATAU PERWAKILAN BERHUBUNG DENGAN SISTEM, TERMASUK, TETAPI TIDAK TERHAD KEPADA MANA-MANA WARANTI TERSIRAT ATAU KEADAAN KEBOLEHDAGANGAN, KESESUAIAN UNTUK TUJUAN TERTENTU ATAU BUKAN PELANGGARAN. PEOPLEKEYS® TIDAK AKAN BERTANGGUNGJAWAB DALAM APA KEADAAN PUN DI ATAS APA-APA JENIS KEROSAKAN TERMASUK TETAPI TIDAK TERHAD KEPADA APA-APA KEROSAKAN TIDAK LANGSUNG, SAMPINGAN ATAU KEROSAKAN YANG BERSEBAB WALAUPUN PEOPLEKEYS® TELAH DINASIHATKAN MENGENAI KEMUNGKINANNYA BERLAKU KEROSAKAN DEMIKIAN. PEOPLEKEYS® DENGAN KHUSUSNYA MENOLAK APA-APA LIABILITI YANG BERPUNCA DARIPADA MASA HENTI SISTEM, DIJADUALKAN ATAU TIDAK DIJADUALKAN, KEHILANGAN DATA, ATAU KEJADIAN SISTEM LAIN DI LUAR KAWALAN WAJAR PEOPLEKEYS®, INC., ANGGOTA GABUNGANNYA, WAKIL, PERUNDING DAN AGENNYA. PEOPLE KEYS TIDAK MENJAMIN BAHAWA OPERASI SISTEM INI TIDAK TERGANGGU ATAU BEBAS RALAT.

4. Dasar Privasi.
Semua maklumat peribadi dan hubungan yang disediakan untuk PeopleKeys® oleh pengguna sistem akan dipelihara kerahsiaannya dan akan digunakan hanya untuk tujuan hubungan dan untuk mengguna pakai alat penilaian yang disediakan melalui Sistem.

5. Undang-Undang yang Memerintah dan Peleraian Pertikaian.
Mana-mana perbalahan yang timbul daripada penggunaan Sistem dan aplikasi terma dan syarat ini akan dikuasai oleh Pennsylvania, tanpa memerhatikan percanggahannya terhadap peruntukan undang-undang. Semua perbalahan antara pihak akan diserahkan untuk penimbangtaraan di hadapan penimbang tara yang dipilih menurut dan mengguna pakai Peraturan Penimbangtaraan Komersial Persatuan Penimbangtaraan Amerika. Kesemua pihak bersetuju mengenai tempat dan bidang kuasa di Pittsburgh, Pennsylvania.

เงื่อนไขการใช้, การปฏิเสธความรับผิดชอบ และการจำกัดความรับผิด (ไทย)

การใช้ซอฟต์แวร์ “PeopleKeys®” แบบออนไลน์และการประเมินผลที่เกี่ยวข้อง (รวมเรียกว่า “ระบบ”) จะขึ้นอยู่กับการยอมรับเงื่อนไขการใช้ดังต่อไปนี้ การคลิกปุ่ม "ข้าพเจ้ายอมรับ" และ/หรือการลงทะเบียนและใช้ระบบและบริการของ PEOPLE KEYS, INC. (“PeopleKeys®”) เป็นการแสดงว่าคุณยอมรับว่าคุณได้อ่านและตกลงที่จะผูกพันตามเงื่อนไขและข้อตกลงการใช้ดังต่อไปนี้ ตลอดจนนโยบายการใช้ที่กำหนดเพิ่มเติมโดยการอ้างอิง PeopleKeys® สงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขส่วนหนึ่งส่วนใดของเงื่อนไขและข้อตกลงการใช้ดังต่อไปนี้ ตลอดจนนโยบายหรือคำแนะนำที่กำหนดเพิ่มเติมโดยการอ้างอิงได้ตลอดเวลาตามที่ตนเห็นสมควร รวมทั้งกำหนดว่าจะบังคับใช้การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวกับลูกค้าที่มีอยู่เดิม และ/หรือ ลูกค้าในอนาคตหรือไม่และเมื่อไร นอกเหนือจากที่กล่าวไว้ข้างต้น การเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขส่วนหนึ่งส่วนใดของเงื่อนไขและข้อตกลงการใช้จะมีผลบังคับแก่ลูกค้าทั้งหมดเมื่อมีการประกาศไว้ในเว็บไซต์ระบบซอฟต์แวร์แบบออนไลน์ PeopleKeys® (หรือ "ไซต์") หากคุณไม่ยอมรับข้อความที่ระบุในเงื่อนไขและข้อตกลงการใช้นี้ โปรดอย่าคลิกปุ่ม "ข้าพเจ้ายอมรับ" และอย่าใช้ระบบ หากคุณไม่ยอมรับตามข้อความที่แก้ไขของเงื่อนไขและข้อตกลงการใช้นี้ โปรดงดใช้บริการและแจ้งให้ PEOPLEKEYS® ทราบถึงการยกเลิกสัญญาของคุณทันที

เงื่อนไขการใช้:

1.1 การใช้ระบบ / นโยบายการใช้ที่ยอมรับได้
จะต้องใช้ระบบในฐานะที่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของกระบวนการคัดสรรการจ้างงานทั้งหมดของบริษัทของคุณ และจะต้องไม่ใช้ผลของการประเมินนี้เพียงอย่างเดียวในการพิจารณาว่าจะจ้างหรือไม่จ้างบุคคลผู้นี้ ระบบถูกออกแบบมาเพื่อช่วยในการค้นหาความชอบและความสามารถที่เกี่ยวข้องกับงานเท่านั้น และควรพิจารณาตรวจสอบให้ละเอียดยิ่งขึ้นด้วยการสัมภาษณ์ การประเมินผลเพิ่มเติม หรือการตรวจสอบภูมิหลังและข้อมูลอ้างอิงต่างๆ การตรวจสอบอย่างเหมาะสมถึงประสบการณ์การทำงานก่อนหน้าและทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน ตลอดจนการอ้างอิงส่วนบุคคลต่างๆ เหล่านี้ควรเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการทั้งหมด และเมื่อพิจารณาถึงเรื่องความปลอดภัยของบุคคลอื่นๆ ควรดำเนินการตรวจสอบภูมิหลัง การใช้ยาเสพติด และตรวจร่างกายโดยแพทย์ด้วยเช่นกัน การประเมินผลนี้ไม่เป็นการวัดแนวโน้มการชอบความรุนแรง สภาพทางจิต ความเบี่ยงเบนทางเพศ หรือความคิดเห็นทางการเมือง และไม่สามารถนำไปใช้ในการระบุถึงสภาพดังกล่าวหรือนำไปคาดการณ์ความประพฤติใดๆ ที่เกี่ยวข้องได้

ก. ในการใช้ระบบทั้งโดยบางส่วนหรือทั้งหมด คุณเข้าใจและยอมรับว่าจะใช้ระบบนี้โดยยึดตามข้อกำหนดแห่งท้องถิ่น, มลรัฐ, รัฐบาลกลางหรือข้อกำหนดอื่นๆ ทั้งหมดเพื่อให้การประเมินผลพนักงาน ผู้ร่วมงาน ผู้สมัครเข้าทำงาน และบุคคลอื่นๆ ทั้งหมดที่สามารถเข้าใช้ระบบ เป็นไปอย่างถูกต้อง และจะไม่: (ก) ใช้เป็นองค์ประกอบเดียวในการตัดสินความเป็นไปได้ของการจ้างงานผู้สมัครรายหนึ่งๆ และ/หรือ (ข) ใช้ดำเนินการอย่างไม่เป็นธรรมต่อสถานะของพนักงานปัจจุบันหรือผู้สมัครซึ่งได้รับความคุ้มครองทั้งในด้านกฎหมายหรือด้านอื่นๆ อันได้แก่เรื่อง เชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ ถิ่นกำเนิด ความเบี่ยงเบนทางเพศ อายุ และความบกพร่องทางกายภาพ แม้ว่า PeopleKeys® จะอนุญาตให้ลูกค้า (นั่นคือ บริษัท) สามารถบรรจุคำถามที่กำหนดขึ้นเป็นการเฉพาะสำหรับตำแหน่ง/งานบางอย่างรวมทั้งกำหนดให้ผู้สมัครรับรองว่าตนยินดีที่จะยึดถือ ปฏิบัติ ยินยอม หรือยอมรับตามข้อกำหนด คุณสมบัติที่ต้องมี และ/หรือเงื่อนไขของตำแหน่ง/งานนั้นๆ ก็ตาม คุณจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบในการตรวจสอบว่าการกระทำดังกล่าวเป็นสิ่งที่ถูกกฎหมายและได้รับการอนุญาตให้ดำเนินการได้ตามข้อบังคับแห่งท้องถิ่น มลรัฐ และรัฐบาลกลาง ดังนั้น ทั้ง PeopleKeys® และบริษัทสาขา, ตัวแทน, ที่ปรึกษาและเอเยนต์ของบริษัท (ซึ่งรวมเรียกว่า “กลุ่ม PeopleKeys®”) จะไม่รับผิดชอบต่อการใช้ระบบของคุณในการทำการตัดสินใจในเรื่องเกี่ยวกับการว่าจ้างและทรัพยากรมนุษย์อื่นๆ นอกจากนี้ PeopleKeys® จะไม่รับผิดในการใช้คำถามที่คุณร้องขอให้บรรจุในระบบ PeopleKeys® หรือในลิงก์บนเว็บไซต์ของลูกค้าซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับคำถามดังกล่าว ประการสุดท้าย คุณตกลงยินยอมที่จะชดใช้ ไม่ถือเอาผิด และปกป้องกลุ่ม PeopleKeys® ให้พ้นจากการเรียกร้อง, ความเสียหาย, ความสูญเสีย, ความรับผิด, และเงินทุนและค่าใช้จ่ายในการสู้ความทั้งหมด รวมถึง ค่าธรรมเนียมทนายความ อันเป็นผลทั้งโดยตรงและโดยอ้อมจากการใช้ระบบของคุณ เว้นเสียแต่ว่า การเรียกร้อง, ความเสียหาย, ความสูญเสีย, ความรับผิด, และเงินทุนและค่าใช้จ่ายดังกล่าวเกิดจากความประมาทอย่างร้ายแรงหรือการกระทำผิดโดยเจตนาของกลุ่ม PeopleKeys® โดยตรง

1.2 การชำระค่าบริการและนโยบายการสิ้นสุดแห่งสัญญา
คุณจะต้องชำระค่าใช้จ่ายของการใช้ระบบทั้งหมดเป็นการล่วงหน้าตามราคาที่ใช้บังคับกับระบบ ณ เวลาในขณะนั้น หากคุณไม่ชำระค่าธรรมเนียมและภาษีภายในเจ็ด (7) วันนับตั้งแต่วันครบกำหนดชำระ บัญชีของคุณจะถูกระงับจนกว่าจะมีการชำระเงิน นอกจากนี้ การที่คุณไม่ชำระค่าธรรมเนียมและภาษีให้ครบถ้วนภายในสิบสี่ (14) วันนับตั้งแต่วันครบกำหนดชำระ ให้ถือว่าเป็นการละเมิดเงื่อนไขและข้อตกลงนี้อย่างร้ายแรง อันทำให้ PeopleKeys® สามารถยกเลิกการให้บริการระบบและบริการที่เกี่ยวข้องที่ให้แก่คุณได้ คุณจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบในค่าธรรมเนียมใดๆ อันเกิดจากการทำให้บัญชีระบบของคุณกลับมาใช้งานได้อีก การระงับหรือการยกเลิกบริการใดๆ ดังกล่าวไม่ทำให้คุณพ้นภาระในการชำระค่าธรรมเนียมการใช้งานที่ผ่านมารวมดอกเบี้ย ในกรณีที่มีการฟ้องให้ชำระหนี้ คุณจะต้องรับผิดชอบในค่าใช้จ่ายใดๆ อันเกี่ยวข้องกับการเรียกเก็บเงิน รวมถึงค่าธรรมเนียมทนายความในจำนวนที่เหมาะสม ค่าธรรมเนียมศาล และค่าธรรมเนียมหน่วยงานเรียกเก็บเงิน

คำประกาศเกี่ยวกับทรัพย์สินทางปัญญาและการใช้เครื่องหมายการค้า:

2.1 ทรัพย์สินทางปัญญา
วัสดุและโปรแกรมซอฟต์แวร์ทั้งหมด รวมถึงอ็อบเจ็กต์โค้ดและซอร์สโค้ด, ข้อมูลที่พัฒนาโดย PeopleKeys® อันเกี่ยวกับระบบ, และความรู้ความเชี่ยวชาญ, สิ่งประดิษฐ์, การค้นพบ, ระเบียบวิธี, ความลับและวิธีการทางการค้าซึ่ง PeopleKeys® ใช้ในการให้บริการระบบแก่ผู้ใช้ของตน ไม่ว่าจะได้รับการคุ้มครองด้วยลิขสิทธิ์หรือสิทธิบัตรหรือไม่ก็ตาม (รวมเรียกว่า “ข้อมูลกรรมสิทธิ์ของ PeopleKeys®”) เป็นและคงเป็นทรัพย์สินเฉพาะของ PeopleKeys® หรือ คู่ค้าของบริษัท (ซึ่งให้ลิขสิทธิ์แก่ PeopleKeys®) ห้ามใช้งานโดยไม่ได้รับอนุญาต, ทำสำเนา, ปรับเปลี่ยนด้านวิศวกรรม, แยกโปรแกรม และสร้างงานดัดแปลงจากการใช้ข้อมูลกรรมสิทธิ์ของ PeopleKeys® อย่างเด็ดขาด เว้นแต่จะได้รับการอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจาก PeopleKeys® เสียก่อน คุณจะต้องรับผิดทางกฎหมายในการฝ่าฝืนหรือกระทำการละเมิดต่อกรรมสิทธิ์ของ People Keys ที่มีในข้อมูลกรรมสิทธิ์ของ PeopleKeys® ทั้งโดยตรงและโดยอ้อม

2.2 เครื่องหมายการค้า
คุณยินยอมให้สิทธิแก่ PeopleKeys® ในการใช้เครื่องหมายการค้าของคุณด้วยวัตถุประสงค์อย่างจำกัดในการเชื่อมโยงเครื่องหมายการค้าใดๆ ดังกล่าวกับรายงานแบบออนไลน์หรือแบบลายลักษณ์อักษรที่ PeopleKeys® จัดทำให้คุณโดยการใช้ระบบ การให้สิทธิการใช้นี้มิใช่การให้ลิขสิทธิ์เครื่องหมายการค้าและจะไม่มีการให้สิทธิอื่นใดอันเกี่ยวกับเครื่องหมายการค้าของคุณให้แก่ PeopleKeys® แต่อย่างใด

3. การรับประกัน, การปฏิเสธความรับผิดในการรับประกัน
ระบบ PEOPLEKEYS® เป็นการให้บริการ "ตามสภาพที่เป็น" PEOPLEKEYS® ไม่รับรองหรือให้การรับประกันใดๆ ในความสมบูรณ์, ความถูกต้อง, ความทันสมัย หรือความเพียงพอ, หรือความเหมาะสม, การทำงาน, การมีให้ใช้งาน หรือการปฏิบัติงานของระบบ ตลอดจนการเชื่อมต่อแบบออนไลน์ที่เกี่ยวข้อง หรือข้อมูลที่ระบบสื่อออกไปแต่อย่างใด กลุ่ม PEOPLEKEYS® ปฏิเสธความรับผิดในการรับประกัน, ในสภาพหรือในการนำเสนอใดๆ อันเกี่ยวกับระบบ ไม่ว่าจะระบุอย่างชัดแจ้งหรือโดยนัย รวมถึงการรับประกันโดยนัยหรือสภาพของโอกาสทางการค้า, ความเหมาะสมตามวัตถุประสงค์ที่ดำเนินการ หรือการละเมิดสิทธิใดๆ โดยนัย PEOPLEKEYS® จะไม่รับผิดไม่ว่าในกรณีใดๆ ต่อความเสียหายที่เกิดขึ้นทั้งหมด รวมถึงความเสียหายชนิดพิเศษ, โดยอ้อม, โดยเหตุบังเอิญ หรือความเสียหายอันเป็นผลสืบเนื่อง แม้ว่ามีการแจ้งถึงความเป็นไปได้ของความเสียหายดังกล่าวให้ PEOPLEKEYS® ทราบแล้วก็ตาม PEOPLEKEYS® ไม่รับผิดต่อโดยเฉพาะต่อความเสียหายใดๆ อันเนื่องมาจากช่วงเวลาที่ไม่สามารถเข้าใช้งานได้ของระบบ ไม่ว่าจะมีการวางกำหนดเวลาไว้หรือไม่ก็ตาม การสูญเสียข้อมูล หรือเหตุการณ์ระบบอื่นๆ ซึ่งอยู่นอกเหนือการควบคุมอันเหมาะสม PEOPLEKEYS®, INC., และบริษัทสาขา, ตัวแทน, ที่ปรึกษาและเอเยนต์ของบริษัท PEOPLEKEYS® ไม่รับประกันว่าการทำงานของระบบจะมีอย่างต่อเนื่องหรือปราศจากปัญหา

4. นโยบายการรักษาความลับ
ข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลการติดต่อทั้งหมดที่ผู้ใช้ระบบให้แก่ PeopleKeys® จะถือเป็นความลับและจะถูกนำมาใช้เฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์ในการติดต่อและนำมาใช้ในเครื่องมือการประเมินผลผ่านทางระบบเท่านั้น

5. กฎหมายที่ใช้บังคับและการแก้ไขความขัดแย้ง
ความขัดแย้งใดๆ อันเกิดจากการใช้ระบบของคุณและการบังคับใช้เงื่อนไขและข้อตกลงเหล่านี้จะอยู่ภายใต้การบังคับของมลรัฐเพนซิลเวเนีย โดยไม่คำนึงถึงเรื่องความขัดแย้งกับข้อกำหนดของกฎหมาย ความขัดแย้งทั้งหมดระหว่างคู่กรณีจะถูกนำเข้าสู่การตัดสินด้วยวิธีอนุญาโตตุลาการโดยอนุญาโตตุลาการท่านหนึ่งซึ่งได้รับเลือกตามวิธีที่กำหนดในกฎแห่งอนุญาโตตุลาการทางการพาณิชย์ (Commercial Arbitration Rules) ของ สมาคมอนุญาโตตุลาการแห่งสหรัฐอเมริกา (American Arbitration Association) คู่กรณีตกลงเห็นชอบในสถานที่และเขตอำนาจศาลแห่งพิตต์สเบิร์ก มลรัฐเพนซิลเวเนีย

 

(Brazilian Portuguese) Termos e condições de uso

O uso do software online "PeopleKeys®" e das avaliações relacionadas (coletivamente mencionados como o "Sistema") está sujeito à aceitação dos seguintes Termos de uso. AO CLICAR NO BOTÃO "EU ACEITO" E/OU SE REGISTRANDO E USANDO O SISTEMA E OS SERVIÇOS FORNECIDOS PELO PEOPLEKEYS®, INC. ("PeopleKeys®"), VOCÊ CONFIRMA QUE LEU E CONCORDA EM ESTAR VINCULADO PELOS SEGUINTES TERMOS E CONDIÇÕES DE USO, BEM COMO PELAS POLÍTICAS INCORPORADAS POR REFERÊNCIA. A PeopleKeys® reserva-se o direito de alterar ou modificar a qualquer momento os Termos e Condições a seguir, bem como qualquer política ou diretriz incorporada por referência, com base em seu exclusivo critério e determinar se e quando essas alterações se aplicarão tanto aos clientes já existentes como aos futuros. A falta de qualificação, qualquer alteração ou modificação nos Termos e Condições de Uso é aplicável a todos os clientes no momento da sua publicação no site PeopleKeys® Online Software System (o "Site"). SE VOCÊ NÃO CONCORDAR COM O PROPOSTO NOS TERMOS E CONDIÇÕES DE USO, NÃO CLIQUE NO BOTÃO “EU ACEITO” E NÃO USE O SISTEMA. SE VOCÊ NÃO CONCORDAR COM O PROPOSTO EM QUALQUER MODIFICAÇÃO AOS TERMOS E CONDIÇÕES DE USO, NÃO CONTINUE USANDO OS SERVIÇOS E NOTIFIQUE IMEDIATAMENTE A PEOPLEKEYS® A RESPEITO DO CANCELAMENTO DESTE ACORDO.

Termos de uso:

1.1 Uso do sistema/Política de uso aceitável.

O Sistema deve ser usado como único fator no processo geral de triagem de empregos da empresa. Os resultados da avaliação não devem ser usados como a única determinação para admitir ou não este indivíduo. O Sistema destina-se a auxiliar na identificação de preferências e habilidades relacionadas ao trabalho que devam ser mais profundamente investigadas por meio de entrevistas, avaliações adicionais ou verificação de referências e experiências anteriores. . A análise adequada da experiência profissional anterior, as aptidões necessárias para o trabalho e as referências pessoais devem fazer parte de um processo abrangente. Quando a segurança de outras pessoas tiver que ser levada em consideração, uma verificação da experiência anterior, um rastreamento do possível uso de drogas e um exame médico também deverão ser considerados. Essa avaliação não mede as tendências à violência, condições psicóticas, desvios sexuais ou opiniões políticas, e não pode ser usada na identificação dessas condições nem prever qualquer comportamento associado.

a. Usando o Sistema, tanto parcialmente quanto na sua totalidade, você entenderá e concordará que o Sistema será usado em conjunto com e de acordo com todas as diretrizes locais, estaduais, federais ou outras para uma avaliação adequada dos funcionários, colegas, candidatos à admissão e demais indivíduos aos quais poderá ser concedido o acesso ao Sistema e não será: (a) considerado como ferramenta exclusiva na tomada de decisão a respeito da possível admissão do candidato e/ou (b) usado para discriminar os funcionários atuais ou candidatos com base em um status protegido por lei ou qualquer outro, como raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade ou deficiência. Enquanto o PeopleKeys® oferece aos clientes (ou seja, empresas) a capacidade de inserir perguntas específicas a respeito de uma função/trabalho e requer que os candidatos afirmem que estão dispostos a aderir, realizar, consentir e concordar com algumas exigências sobre função/trabalho, pré-requisitos e/ou precondições, é sua responsabilidade garantir que essas práticas sejam legais e oficialmente permitidas pelos regulamentos locais, estaduais e federais em vigor. Portanto, a PeopleKeys® e suas afiliadas, representantes, consultores e agentes (coletivamente o "Grupo PeopleKeys®") não assumem nenhuma responsabilidade pelo seu uso do Sistema na admissão ou demais decisões sobre recursos humanos. Além disso, a PeopleKeys® não assume nenhuma responsabilidade pelo uso de perguntas incluídas no sistema PeopleKeys® e solicitadas por você ou pelos links em um site do cliente que possa estar associado a essas perguntas. Finalmente, você concorda em indenizar, inocentar e defender o Grupo PeopleKeys® contra qualquer reclamação, danos, perdas, responsabilidades e todos os custos e despesas com a defesa, incluindo, sem limitação, as despesas advocatícias, resultando direta ou indiretamente do seu uso do Sistema, a menos que tais reclamações, danos, perdas, responsabilidades, custos e despesas sejam provenientes de e que tenham sido direta e exclusivamente causados pela inteira negligência ou por atos intencionalmente ilegais por parte do Grupo PeopleKeys®.

1.2. Pagamento por serviços e política de cancelamento.

Todas as taxas cobradas pelo uso do Sistema devem ser pagas antecipadamente de acordo com os preços em vigor aplicáveis ao Sistema. A falta de pagamento dessas taxas e impostos dentro do prazo de 7 (sete) dias contados a partir da data do vencimento fará com que sua conta seja suspensa até que o pagamento seja liquidado. Além disso, a falta do total pagamento das taxas e impostos dentro do prazo de 14 (quatorze) dias após a data de vencimento aplicável será considerada como violação aos presentes Termos e Condições de Uso, justificando assim o direito da PeopleKeys® em cancelar o fornecimento do uso do Sistema e de todos os serviços relacionados a ele. Todas as despesas decorrentes da reativação de seu Sistema correrão por sua conta. Qualquer interrupção nos serviços ou o cancelamento do uso não o desobriga do pagamento das taxas devidas, acrescidas dos juros aplicáveis. Em caso de cobrança judicial, todas as despesas associadas a essa cobrança, incluindo, sem limitação, os honorários advocatícios razoáveis, custos legais e demais despesas, serão de sua responsabilidade.

Declaração de propriedade intelectual e uso de marcas registradas:

2.1 Propriedade intelectual.

Todo o material, programas de software, incluindo, sem limitação, o código-objeto e código-fonte, dados ou informações desenvolvidos pela PeopleKeys® com relação ao Sistema, e qualquer conhecimento, invenções, descobertas, metodologias, segredos comerciais ou processos usados pela PeopleKeys® para fornecer o Sistema aos seus clientes, sendo ou não protegidos pelos direitos autorais ou patentes (coletivamente, “Informações Proprietárias da PeopleKeys®”), são e permanecerão sendo propriedade única e exclusiva da PeopleKeys® ou de seus fornecedores (conforme licenciados pela PeopleKeys®). O uso não autorizado, reprodução, engenharia reversa, descompilação e criação de trabalhos derivados com base em qualquer Informação Proprietária da PeopleKeys® são expressamente proibidos, exceto quando autorizados por escrito pela PeopleKeys®. Você responderá judicialmente por qualquer violação direta ou indireta ou infração dos direitos de propriedade da PeopleKeys® nas Informações Proprietárias da PeopleKeys®.

2.2 Marcas registradas.

Por meio deste, você concede à PeopleKeys® o direito de usar suas marcas registradas, se houver, para a finalidade limitada de associar essas marcas aos relatórios online ou escritos gerados especialmente para você pela PeopleKeys® pelo Sistema. Esta não é uma licença de uso das marcas registradas e nenhum outro direito com relação às suas marcas registradas será concedido à PeopleKeys®.

3. Garantia e aviso de isenção de garantia.

O SISTEMA PEOPLEKEYS® É FORNECIDO NO ESTADO EM QUE SE ENCONTRA. A PEOPLEKEYS® NÃO FAZ NENHUMA REPRESENTAÇÃO OU GARANTIA DE QUALQUER TIPO A RESPEITO DA INTEGRIDADE, PRECISÃO, ACEITAÇÃO OU ADEQUAÇÃO DE, NEM DA CONFORMIDADE, FUNCIONALIDADE, DISPONIBILIDADE OU OPERAÇÃO DO SISTEMA, SUA CONEXÃO ONLINE CORRESPONDENTE OU INFORMAÇÕES NELE CONTIDAS. O GRUPO PEOPLEKEYS® RENUNCIA ESPECIFICAMENTE A QUAISQUER GARANTIAS, CONDIÇÕES OU REPRESENTAÇÕES EXPRESSAS OU IMPLÍCITAS EM RELAÇÃO AO SISTEMA, INCLUINDO, SEM LIMITAÇÃO, QUAISQUER GARANTIAS IMPLÍCITAS OU CONDIÇÕES DE COMERCIALIZAÇÃO, ADEQUAÇÃO PARA UMA FINALIDADE ESPECÍFICA OU NÃO-VIOLAÇÃO. EM NENHUMA CIRCUNSTÂNCIA, A PEOPLEKEYS® SERÁ RESPONSÁVEL POR DANOS DE QUALQUER NATUREZA, INCLUINDO, SEM LIMITAÇÃO, QUAISQUER DANOS ESPECÍFICOS, INDIRETOS, INCIDENTAIS OU CONSEQÜENCIAIS, MESMO QUE A PEOPLEKEYS® TENHA SIDO INFORMADA DA POSSIBILIDADE DE TAIS DANOS. A PEOPLEKEYS® RENUNCIA ESPECIFICAMENTE A QUALQUER RESPONSABILIDADE DEVIDO AO TEMPO DE INATIVIDADE DO SISTEMA, PROGRAMADA OU NÃO, PERDA DE DADOS OU QUALQUER OUTRO EVENTO DO SISTEMA FORA DO CONTROLE RAZOÁVEL DA PEOPLEKEYS®, INC., SUAS AFILIADAS, REPRESENTANTES, CONSULTORES E AGENTES. A PEOPLEKEYS® NÃO GARANTE QUE A OPERAÇÃO DO SISTEMA SERÁ ININTERRUPTA OU QUE ESTEJA LIVRE DE ERROS.

4. Política de privacidade.

Todas as informações pessoais e de contato fornecidas à PeopleKeys® pelos usuários do Sistema serão tratadas como sendo confidenciais e serão usadas apenas para efeito de contato e para aplicar as ferramentas de avaliação fornecidas pelo Sistema.

5. Lei em vigor e solução de controvérsias.

Qualquer disputa decorrente do seu uso do Sistema e da aplicação desses termos e condições será regida pela Pensilvânia, desconsiderando os conflitos das disposições legais. Todas as disputas entre as partes deverão ser submetidas ao julgamento de um árbitro nomeado de acordo com e aplicando as Leis comerciais de arbitragem da American Arbitration Association. As partes concordam com o foro e a jurisdição da cidade de Pittsburgh, Pensilvânia.

(Korean) 이용 약관(영어)

온라인 "People Keys" 소프트웨어 및 관련 평가(총칭하여 "시스템"이라 함)를 사용하려면 다음 이용 약관에 동의해야 합니다. "동의함" 단추를 클릭하고 PEOPLE KEYS, INC.("People Keys")에서 제공하는 시스템 및 서비스를 사용하기로 등록할 경우 다음 이용 약관뿐 아니라 참조로 포함된 모든 사용 정책을 읽었으며 이를 지킬 것에 동의함을 인정합니다. People Keys는 어느 때나 임의로 다음 이용 약관 중 일부나 참조로 포함된 정책 또는 지침을 변경하거나 수정하고, 이러한 변경 내용을 기존 및/또는 향후 고객에게 적용할지 여부와 적용할 시기를 결정할 수 있는 권한을 보유합니다. 자격 요건이 없거나 본 이용 약관에 대한 모든 변경이나 수정은 People Keys 온라인 소프트웨어 시스템 웹 사이트("사이트")에 게시된 날짜부터 모든 고객에게 유효합니다. 이용 약관의 조건에 동의하지 않으면 "동의함" 단추를 클릭하지 말고 시스템을 사용하지 마십시오. 수정한 이용 약관의 조건 중 동의하지 않는 조건이 있으면 서비스 사용을 계속하지 말고 PEOPLE KEYS에 본 계약을 종료할 것임을 즉시 통지하십시오.

이용 조건:

1.1 시스템 사용/수락할 수 있는 사용 정책.
본 시스템은 귀사의 전체 채용 선별 프로세스에서 하나의 요인으로만 사용되어야 합니다. 이 평가의 결과만 가지고 신청자의 채용 여부를 결정해서는 안 됩니다. 본 시스템은 직업 관련 선호도와 능력을 식별하는 데 도움이 되도록 설계되었으며 이러한 선호도와 능력은 인터뷰, 추가적인 평가 또는 배경 및 참고 자료 확인 등을 통해 철저하게 조사되어야 합니다. . 이전 업무 경력, 직업에 필요한 스킬뿐 아니라 개인적인 자료를 적절히 검토하는 작업도 모두 포괄적인 프로세스에 포함되어야 합니다. 다른 사람들의 안전이 고려되어야 할 경우 배경 확인, 약물 검사 및 의사의 소견서도 고려해 봐야 합니다. 이 평가에서는 폭력적 성향, 정신 이상, 변태적 성적 취향 또는 정치적 견해는 측정하지 않으며 이러한 조건이나 어떠한 관련된 행위를 예측하는 데 사용할 수 없습니다.

a. 전체 또는 부분적으로 시스템을 사용함으로써 귀하는 직원, 동료, 채용 지원자 그리고 기타 본 시스템을 이용할 수 있는 모든 직원의 적절한 평가를 위해 시스템이 모든 현지, 주, 연방 또는 기타 규정을 준수하는 방식으로 사용되며, 다음과 같이 사용되어서는 안 된다는 점을 이해하고 이에 동의합니다. (a) 지원자의 향후 채용과 관련한 결정을 내리는 데 유일한 근거로 사용되어서는 안 되며, (b) 법적인 지위나 인종, 피부색, 혈통, 성적 성향, 나이 또는 장애 등 기타 보호되는 지위로 인해 현재 직원이나 신청자를 차별하는 데 사용되어서는 안 됩니다. PeopleKeys는 클라이언트(예: 기업)가 특정 직책/직무에만 국한되는 질문을 입력할 수 있도록 하고, 특정 직책/직무의 요구 사항, 선행 조건 및/또는 전제 조건을 준수하고, 이행하며 이에 동의하는지 지원자에게 확인해 줄 것을 요구할 수 있도록 하지만 이러한 관행이 합법적이고 해당 현지, 주 및 연방 관할 법에서 공식적으로 허용되는지 확인하는 것은 귀하의 책임입니다. 그러므로 People Keys와 해당 계열사, 담당자, 컨설턴트 및 대행사(총칭하여 "People Keys 그룹")는 채용 및 기타 인사 결정에 있어 귀하가 시스템을 사용하는 데 어떠한 책임도 지지 않으며, PeopleKeys 시스템에 귀하가 요청한 질문이나 이러한 질문으로 연결되는 클라이언트 웹 사이트의 링크를 사용할 경우 이에 대해 아무런 책임도 지지 않습니다. 마지막으로 귀하는 People Keys 그룹에 변호사 수임료를 포함하되 이에 국한하지 않고 직접적이든 간접적이든 시스템의 사용으로 인해 발생하는 모든 청구, 손해, 손실, 책임 및 모든 비용과 변호 경비를 보상하고, People Keys 그룹이 해를 입지 않게 하며 방어할 것에 동의합니다. 단, 이러한 청구, 손해, 손실, 책임, 비용 및 경비가 People Keys 그룹의 중과실이나 고의적으로 잘못한 행위로 인해 발생하고 이러한 중과실과 행위가 전적으로 직접적인 원인이 된 경우는 제외합니다.

1.2. 서비스 비용 지불 및 종료 정책.
시스템 사용으로 인해 청구되는 모든 비용은 시스템에 적용되는 당시 최신 가격에 따라 미리 지불되어야 합니다. 해당 납입 기한으로부터 7일 이내에 이러한 사용료와 세금을 지급하지 않으면 지급될 때까지 귀하의 계정이 일시 중지됩니다. 또한 해당 납입 기한으로부터 14일 이내에 모든 사용료와 세금을 모두 지급하지 못하면 본 이용 약관에 대한 중대한 위반으로 간주되고 People Keys가 본 시스템과 서비스 제공을 종료하는 것이 정당화됩니다. 시스템 계정 복원과 관련된 모든 비용은 귀하가 부담해야 합니다. 이렇게 계정이 일시 중지되거나 종료되더라도 지난 사용료와 이자까지 면제되는 것은 아닙니다. 수금을 집행할 경우 합당한 변호사 수임료, 법정 비용 및 수금 대행료 등을 포함하되 이에 국한되지 않는 이러한 수금과 관련한 모든 비용을 부담해야 합니다.

지적 재산 관련 진술과 상표의 사용:

2.1 지적 재산.
저작권이나 특허권에 의해 보호되는지 여부와 상관 없이 개체 코드와 소스 코드, 시스템과 관련하여 People Keys에서 개발한 데이터 또는 정보를 포함하되 이에 국한되지 않는 모든 자료, 소프트웨어 프로그램과 노하우, 발명, 발견, 방법, 영업 기밀 또는 People Keys에서 사용자에게 시스템을 제공하는 데 사용하는 프로세스(총칭하여 "People Keys 기밀 정보")는 People Keys 또는 해당 제공업체(People Keys로부터 라이센스를 받은)만의 독점적인 자산입니다. 이러한 People Keys 기밀 정보를 무단으로 사용하거나 복사, 리버스 엔지니어링, 디컴파일 및 이를 기초로 파생 제품을 만드는 것은 People Keys에서 달리 서면으로 허용하지 않는 한 명시적으로 금지됩니다. People Keys 기밀 정보에 대한 People Keys의 소유권을 직접적이든 간접적이든 위반하거나 침해할 경우 법적으로 책임을 져야 할 수 있습니다.

2.2 상표.
귀하는 시스템을 사용하여 People Keys에서 귀하를 위해 생성한 온라인 또는 서면 보고서에 제한적으로 상표를 사용하는 경우에 한하여 People Keys에 귀하의 상표를 사용할 수 있는 권리를 부여합니다. 이는 상표 라이센스가 아니므로 귀하의 상표와 관련한 어떠한 다른 권리도 People Keys에 부여되지 않습니다.

3. 보증, 보증의 부인.
PEOPLE KEYS 시스템은 "있는 그대로" 제공되며 PEOPLE KEYS는 시스템의 완전성, 정확성, 최신성 또는 타당성, 또는 적합성, 기능성, 가용성, 또는 시스템 작동, 관련 온라인 연결 또는 시스템에서 제공되는 정보와 관련하여 어떠한 진술이나 보증도 하지 않습니다. People Keys 그룹은 명시적이든 묵시적이든 어떠한 보증, 조건 또는 진술도 하지 않으며, 이는 특히 상품성, 특정 목적에 대한 적합성 또는 무해함에 대한 보증이나 조건을 포함하되 이에 국한되지 않습니다. 어떠한 경우에도 PEOPLE KEYS는 특수, 간접적, 부수적이거나 파생적 손해를 포함하되 이에 국한하지 않고 어떠한 종류의 손해에 대해서도 책임을 지지 않습니다. PPEOPLE KEYS가 이러한 손해의 가능성에 대해 사전에 통보를 받은 경우에도 마찬가지입니다. PEOPLE KEYS는 특히 PEOPLE KEYS, INC., 계열사, 담당자, 컨설턴트 및 대행사의 합당한 통제를 벗어난 시스템 중지(계획된 경우와 그렇지 않은 경우 모두 포함), 데이터 손실 또는 기타 시스템 이벤트에 대해 어떠한 책임도 지지 않습니다. PEOPLE KEYS는 시스템의 작동 시 중단이나 오류가 없음을 보증하지 않습니다.

4. 개인정보 보호정책.
시스템 사용자가 People Keys에 제공하는 모든 개인 정보와 연락처 정보는 기밀로 유지되며 연락 목적과 시스템을 통해 제공되는 평가 도구를 적용하는 데만 사용됩니다.

5. 준거법과 분쟁 해결.
시스템의 사용과 본 이용 약관의 적용으로 인해 발생하는 모든 분쟁은 법 조항의 상충과 상관 없이 펜실베니아에서 관할합니다. 당사자들 간의 모든 분쟁은 미국중재협회(American Arbitration Association)의 상업 중재 규칙에 따라 선별된 중재자에게 넘어가기 전에 중재를 위해 제출되어야 합니다. 해당 당사자들은 펜실베니아 피츠버그가 관할지임에 동의합니다.

Vilkår og betingelser for brug

Brug af online "PeopleKeys"-software og tilhørende vurderinger (tilsammen kaldt "Systemet") forudsætter accept af følgende Brugerbetingelser.  VED AT KLIKKE PÅ KNAPPEN "JEG ACCEPTERER", OG/ELLER OPRETTE EN REGISTRERING MED HENBLIK PÅ AT BRUGE SYSTEMET OG DE TJENESTER, DER YDES AF PEOPLEKEYS, INC. ("PeopleKeys"), VEDKENDER DU, AT DU HAR LÆST, ACCEPTERET OG FORPLIGTIGET DIG I FORHOLD TIL FØLGENDE VILKÅR OG BETINGELSER FOR BRUG SAMT ALLE ANVENDTE POLITIKKER, DER HENVISES TIL.  PeopleKeys forbeholder sig ret til at ændre i følgende Vilkår og betingelser for brug samt alle politikker eller retningslinjer, der henvises til, på et hvilket som helst tidspunkt, samt retten til at afgøre, om og hvornår sådanne ændringer gælder for både eksisterende og/eller kommende kunder.  Manglende forbehold, alle ændringer i Vilkår og betingelser for brug gælder for alle kunder efter placering af samme på PeopleKeys' websted med onlinesoftware ("Stedet").  HVIS DU IKKE ACCEPTERER VILKÅR OG BETINGELSER FOR BRUG, SKAL DU IKKE KLIKKE PÅ KNAPPEN "JEG ACCEPTERER", OG DU MÅ IKKE ANVENDE SYSTEMET.  HVIS DU IKKE ACCEPTERER VILKÅRENE FOR ÆNDRINGER I BRUGSBETINGELSERNE, MÅ DU IKKE FORTSÆTTE MED AT ANVENDE TJENESTERNE, OG DU SKAL ØJEBLIKKELIGT UNDERRETTE PEOPLEKEYS OM OPHØRET AF DENNE AFTALE.

Brugerbetingelser:

1.1 Brug af systemet/Accepteret brugerpolitik.
Systemet bør kun anvendes som en
del af virksomhedens overordnede screeningsproces af medarbejdere.  Resultaterne fra denne vurdering bør ikke anvendes som eneste beslutningsgrundlag for ansættelse af pågældende person.  Systemet er beregnet til at bidrage til at identificere jobrelaterede præferencer og evner, som skal undersøges nærmere ved samtaler, ved yderligere vurderinger eller ved kontrol af baggrund og referencer.  Den rette vurdering af tidligere erfaringer, de kvalifikationer, der kræves til jobbet, samt personlige referencer bør alle være del af en mere omfattende proces.  Når det er nødvendigt af hensyn til andres sikkerhed, bør vurderingen også omfatte et baggrundstjek, en screening for stoffer samt en lægeerklæring.  Denne vurdering omfatter ikke afdækning af evt. voldelige tendenser, psykotiske tilbøjeligheder, seksuelle orienteringer eller politiske holdninger og kan dermed ikke anvendes til at identificere disse forhold eller til at forudsige opførsel knyttet hertil.

a. Ved at anvende Systemet, helt eller delvist, er du indforstået med og enig i, at Systemet anvendes sammen med og i overensstemmelse med alle lokale, statslige eller andre retningslinjer for korrekt vurdering og evaluering af ansatte, kolleger, jobkandidater og alt andet personale, som kan få adgang til Systemet, og ikke vil udgøre: (a) eneste beslutningsgrundlag for en kandidats eventuelle fremtidige ansættelse og/eller (b) anvendt til at diskriminere i forhold til nuværende ansatte eller ansøgere på baggrund af juridisk eller på anden vis beskyttet status, som race, farve, religion, køn, national oprindelse, seksuel orientering, alder eller handicap.  PeopleKeys giver kunder (dvs. virksomheder) mulighed for at komme med specifikke spørgsmål til en bestemt stilling/job og bede kandidater bekræfte, at de er villige til at overholde, handle efter, samtykke eller være enig i visse krav til en stilling/job, forudsætninger og/eller forhåndsbetingelser, men det er dit ansvar at sikre, at disse procedurer er lovlige, og at lokale og statslige styringsorganer har givet tilladelse hertil.  Derfor påtager PeopleKeys og dets datterselskaber, repræsentanter, konsulenter og agenter (tilsammen"PeopleKeys-koncernen") sig intet ansvar for din anvendelse af Systemet til at ansætte personale og tage andre beslutninger mht. personale. Derudover påtager PeopleKeys sig intet ansvar for brugen af spørgsmålene i PeopleKeys' system, som stilles af dig, eller for brugen af links på kundens websted, som muligvis kan relateres til disse spørgsmål.  Endelig indvilliger du i at godtgøre, holde PeopleKeys-koncernen skadesløs for og støtte PeopleKeys-koncernen i forhold til alle krav, skader, tab, ansvar og alle omkostninger og udgifter til forsvar, inklusive men ikke begrænset til advokatsalæret, der er et direkte eller indirekte resultat af din brug af Systemet, medmindre disse krav, skader, tab, ansvar, omkostninger og udgifter udspringer fra og kun er forårsaget af grov forsømmelse eller bevidste uretmæssige handlinger fra PeopleKeys-koncernen.

1.2. Betaling for tjenester og ophævelsespolitik.
Alle priser for brug af Systemet skal betales forud i henhold til de gældende priser for Systemet på det aktuelle tidspunkt.  Hvis du ikke betaler takster og afgifter inden for syv (7) dage fra den gældende forfaldsdato, bliver din konto lukket, indtil betalingen er modtaget.  Hvis du derudover ikke betaler den fulde takst eller afgift inden for fjorten (14) dage efter den gældende forfaldsdato, vil det blive set som et brud på disse Vilkår og betingelser for brug og berettige PeopleKeys til at ophæve din ret til at anvende Systemet og tilknyttede tjenester.  Du er ansvarlig for alle takster, der vedrører genindsættelse af din System-konto.  Midlertidig eller gældende ophævelse frigør dig ikke fra betaling af tidligere udeståender plus renter.  Hvis betalingen skal opkræves ved tvang, er du ansvarlig for alle omkostninger herfor, inklusive, uden begrænsning, rimelige advokatsalærer, omkostning for rettergang samt brug af inkassofirmaer.

Erklæring om ejendomsret og brug af varemærker:

2.1 Immateriel ejendomsret.
Alle materialer, softwareprogrammer, inklusive, men ikke begrænset til maskinkode og kildekode, data eller information udviklet af PeopleKeys i forbindelse med Systemet, og alt knowhow, opfindelser, opdagelser, metodikker, handelshemmeligheder eller processer anvendt af PeopleKeys for at udbyde Systemet til dets brugere, uanset om disse er beskyttet af copyright eller patenter, (tilsammen "PeopleKeys' navnebeskyttede oplysninger"), er og forbliver udelukkende PeopleKeys' eller dets leverandørers ejendomme (som licenseret til PeopleKeys).  Uautoriseret brug af, kopiering af, "reverse engineering", dekompilering og fremstilling af andet materiale på baggrund af PeopleKeys' navnebeskyttede oplysninger er strengt forbudt, medmindre andet er angivet på skrift af PeopleKeys.  Du bliver holdt juridisk ansvarlig for ethvert direkte eller indirekte brud på eller overtrædelse af PeopleKeys' ejendomsret af PeopleKeys navnebeskyttede oplysninger.

2.2 Varemærker.
Du giver hermed PeopleKeys tilladelse til at anvende dine eventuelle varemærker til det begrænsede formål at knytte disse varemærker til online eller skrevne rapporter, der er genereret for dig af PeopleKeys ved brug af Systemet.  Dette er ikke en varemærkelicens, og PeopleKeys tildeles ingen andre rettigheder i relation til dine varemærker.

3. Garanti, garantibegrænsning.
PEOPLEKEYS SYSTEMET LEVERES "SOM DET ER." PEOPLEKEYS PÅTAGER SIG INTET ANSVAR FOR ELLER GIVER NOGEN GARANTI I FORHOLD TIL FULDENDTHED, NØJAGTIGHED, GANGBARHED, TILSTRÆKKELIGHED AF ELLER VELEGNETHED, FUNKTIONALITET, TILGÆNGELIGHED ELLER DRIFT AF SYSTEMET, DETS TILKNYTTEDE ONLINE-TILSLUTNING ELLER DE INFORMATIONER, DET AFGIVER.  PEOPLEKEYS-KONCERNEN FRASKRIVER SIG SPECIELT ENHVER UDTRYKKELIG ELLER UNDERFORSTÅET GARANTI, BETINGELSER ELLER REPRÆSENTATIONER I FORHOLD TIL SYSTEMET, INKLUSIVE, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, ENHVER STILTIENDE GARANTI ELLER BETINGELSER FOR SALGBARHED, EGNETHED TIL SÆRLIGE FORMÅL ELLER IKKE-KRÆNKELSE.  PEOPLEKEYS ER UNDER INGEN OMSTÆNDIGHEDER ANSVARLIG FOR SKADER AF NOGEN SLAGS, INKLUSIVE OG UDEN BEGRÆNSNING SPECIELLE, INDIREKTE, HÆNDELIGE ELLER FØLGESKADER, SELV OM PEOPLEKEYS ER BLEVET GJORT OPMÆRKSOM PÅ, AT SÅDANNE SKADER KAN OPSTÅ.  PEOPLEKEYS FRASKRIVER SIG UDTRYKKELIGT ETHVERT ANSVAR I FORHOLD TIL SYSTEMETS NEDETID, PLANLAGT ELLER IKKE PLANLANGT, TAB AF DATA ELLER ANDRE SYSTEMFORHOLD, DER LIGGER UD OVER PEOPLEKEYS', INC., DETS DATTERSELSKABERS, REPRÆSENTANTERS, KONSULENTERS OG AGENTERS RIMELIGE KONTROL.  PEOPLEKEYS GARANTERER IKKE FOR, AT DRIFTEN AF SYSTEMET VIL VÆRE UAFBRUDT ELLER FEJLFRI.

4. Fortrolighedspolitik.
Alle personlige oplysninger og kontaktoplysninger, der gives til PeopleKeys af Systemets brugere, er fortrolige og vil kun blive anvendt til kontaktformål og til at anvende Systemets vurderingsværktøj.

5. Gældende lov og konfliktløsning.
Konflikter, der opstår som følge af brug af Systemet og anvendelse af disse vilkår og betingelser, er underlagt lovgivningen i
Pennsylvania, USA uden hensyn til modstridende lovbestemmelser.  Alle konflikter mellem parter skal underlægges voldgiftsbehandling af en voldgiftsmand, der er valgt i henhold til, og som anvender Kommercielle regler for voldgiftsbehandling (Commercial Arbitration Rules) for den amerikanske voldgiftsforening.  Parterne aftaler, at stedet og domsmyndigheden er Pittsburgh, Pennsylvania, USA.

 


English (
UK) Terms and Conditions of Use

Use of the Online "PeopleKeys" Software and Related Assessments (collectively referred to as the "System") is subject to acceptance of the following Terms of Use.  BY CLICKING ON THE "I ACCEPT" BUTTON, AND/OR REGISTERING FOR AND USING THE SYSTEM AND THE SERVICES PROVIDED BY PEOPLEKEYS, INC. ("PeopleKeys"), YOU ACKNOWLEDGE THAT YOU HAVE READ AND AGREE TO BE BOUND BY THE FOLLOWING TERMS AND CONDITIONS OF USE AS WELL AS BY ALL USE POLICIES INCORPORATED BY REFERENCE.  PeopleKeys reserves the right to change or modify any of the following Terms and Conditions of Use, and any policy or guideline incorporated by reference, at any time at its sole discretion, and to determine whether and when any such changes apply to both existing and/or future customers.  Absent qualification, any changes or modifications to the Terms and Conditions of Use will be effective on all customers upon posting of same on the PeopleKeys Online Software System Web Site (the "Site").  IF YOU DO NOT AGREE TO THE TERMS OF THE TERMS AND CONDITIONS OF USE, DO NOT CLICK THE "I ACCEPT" BUTTON AND DO NOT USE THE SYSTEM.  IF YOU DO NOT AGREE TO THE TERMS OF ANY MODIFICATION TO THE TERMS AND CONDITIONS OF USE, DO NOT CONTINUE TO USE THE SERVICES AND NOTIFY PEOPLEKEYS IMMEDIATELY OF YOUR TERMINATION OF THIS AGREEMENT.

Terms of Use:

1.1 Use of System / Acceptable Use Policy.
The System should be used as only one factor in your company's overall employment screening process.  The results from this assessment should not be used as the sole determination whether to hire or not to hire this individual.  The System is designed to assist in identifying job related preferences and abilities that should be more thoroughly investigated by interviews, additional assessments or background and reference checks.  The proper review of previous work experience, the skills required by the job as well as personal references should all be part of a comprehensive process.  When the safety of others must be considered, a background check, a drug screening and a physical from a medical doctor should all be considered as well.  This assessment does not measure violent tendencies, psychotic conditions, sexual deviance or political opinions and cannot be used in identifying these conditions or to predict any associated behaviours.

a. By using the System, whether in whole or in part, you understand and agree that the System will be used in conjunction with and in adherence to all local, national or other guidelines for proper assessment and evaluation of employees, co-workers, candidates for hire, and all other personnel who may be given access to the System, and shall not be: (a) relied on solely in making a decision concerning a candidate's prospective employment; and/or (b) used to discriminate against current employees or applicants on the basis of any legally or otherwise protected status, such as race, colour, religion, sex, national origin, sexual orientation, age or disability.  While PeopleKeys offers clients (i.e. companies) the ability to input questions specific to a certain position/job and require candidates to affirm that they are willing to adhere to, perform, consent or agree with certain position/job requirements, prerequisites and/or preconditions, it is your responsibility to ensure that these practices are legal and officially permitted by their local and national governing ordinances.  Therefore, PeopleKeys and its affiliates, representatives, consultants and agents (collectively, the "PeopleKeys Group") assume no responsibility for your use of the System in hiring and other human resource decisions, In addition, PeopleKeys assumes no liability for the use of questions, within the PeopleKeys system, that are requested by you, or to links on a client website that might be associated with such questions.  Finally, you agree to indemnify, hold harmless and defend the PeopleKeys Group from any claims, damages, losses, liabilities and all costs and expenses of defence, including but not limited to lawyers' fees, resulting directly or indirectly from your use of the System, unless such claims, damages, losses, liabilities, costs and expenses arise from and have directly and solely been caused by the gross negligence or intentionally wrongful acts of the PeopleKeys Group.

1.2. Payment for Services and Termination Policy.
All charges for use of the System must be paid in advance according to the then current prices applicable to the System.  If you fail to pay any fees and taxes within seven (7) days from applicable due date, your account shall suspended until payment is received.  In addition, your failure to pay in full any fees and taxes within fourteen (14) days after the applicable due date will be deemed a material breach of these Terms and Conditions of Use, justifying PeopleKeys' termination of its provision of the System and related services to you.  You are responsible for any fees associated with reinstatement of your System account.  Any such suspension or termination would not relieve you from paying past due fees plus interest.  In the event of collection enforcement, you will be liable for any costs associated with such collection, including, without limitation, reasonable lawyers' fees, court costs and collection agency fees.

Statement of Intellectual Property and Use of Trademarks:

2.1 Intellectual Property.
All materials, software programs, including but not limited to object code and source code , data or information developed by PeopleKeys in connection with the System, and any know-how, inventions, discoveries, methodologies, trade secrets or processes used by PeopleKeys to provide the System to its users, whether or not protected by copyright or patents, (collectively, the "PeopleKeys Proprietary Information") are and will remain the sole and exclusive property of PeopleKeys or its suppliers (as licensed to PeopleKeys).  Unauthorised use of, copying, reverse engineering, decompiling, and creating derivative works based on any such PeopleKeys Proprietary Information is expressly forbidden except as otherwise permitted in writing by PeopleKeys.  You may be held legally responsible for any direct or indirect violation or infringement of PeopleKeys' ownership rights in the PeopleKeys Proprietary Information.

2.2 Trademarks.
You hereby grant to PeopleKeys the right to use your trademarks, if any, for the limited purpose of associating any such trademarks with online or written reports generated for you by PeopleKeys using the System.  This is not a trademark licence and no other rights relating to your trademarks are granted to PeopleKeys.

3. Warranty, Warranty Disclaimer.
THE PEOPLEKEYS SYSTEM IS PROVIDED "AS IS." PEOPLEKEYS MAKES NO REPRESENTATION OR WARRANTY OF ANY KIND REGARDING THE COMPLETENESS, ACCURACY, CURRENCY, OR ADEQUACY OF, OR THE SUITABILITY, FUNCTIONALITY, AVAILABILITY, OR OPERATION OF THE SYSTEM, ITS RELATED ON-LINE CONNECTION OR THE INFORMATION IT CONVEYS.  THE PEOPLEKEYS GROUP SPECIFICALLY DISCLAIMS ANY EXPRESS OR IMPLIED WARRANTIES, CONDITIONS, OR REPRESENTATIONS WITH RESPECT TO THE SYSTEM, INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO ANY IMPLIED WARRANTIES OR CONDITIONS OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE OR NON-INFRINGEMENT.  IN NO EVENT WILL PEOPLEKEYS BE LIABLE FOR ANY DAMAGES OF ANY KIND INCLUDING, WITHOUT LIMITATION, ANY SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL OR CONSEQUENTIAL DAMAGES EVEN IF PEOPLEKEYS HAS BEEN ADVISED OF THE POSSIBILITY OF SUCH DAMAGES.  PEOPLEKEYS SPECIFICALLY DISCLAIMS ANY LIABILITY DUE TO SYSTEM OUTAGE, SCHEDULED OR UNSCHEDULED, DATA LOSS, OR OTHER SYSTEM EVENTS BEYOND THE REASONABLE CONTROL OF PEOPLEKEYS, INC., ITS AFFILIATES, REPRESENTATIVES, CONSULTANTS AND AGENTS.  PEOPLEKEYS DOES NOT WARRANT THAT THE OPERATION OF THE SYSTEM WILL BE UNINTERRUPTED OR ERROR-FREE.

4. Privacy Policy.
All personal and contact information provided to PeopleKeys by users of the System will be held in confidence and will used only for contact purposes and to apply the assessment tools provided through the System.

5. Governing Law and Dispute Resolution.
Any disputes arising from your use of the System and application of these terms and conditions shall be governed by
Pennsylvania, without regard to its conflicts of law provisions.  All disputes between the parties shall be submitted for arbitration before one arbitrator selected according to and applying the Commercial Arbitration Rules of the American Arbitration Association.  The parties agree to venue and jurisdiction in Pittsburgh, Pennsylvania.

 

(Vietnamese) Tiêng Viêt coming soon...

(Indonesian) Bahasa Indonesia coming soon...

Regulamin korzystania z usług

Korzystanie z internetowej platformy „PeopleKeys®” i związanych z nią narzędzi badania kompetencji pracowników (zwanych „Systemem”) oznacza akceptację niniejszego Regulaminu korzystania z usług. POPRZEZ KLIKNIĘCIE PRZYCISKU „WYRAŻAM ZGODĘ” I/LUB REJESTRACJA I KORZYSTANIE Z SYSTEMU ORAZ USŁUG OFEROWANYCH PRZEZ PEOPLEKEYS®, INC. („PeopleKeys®”) UŻYTKOWNIK POTWIERDZA, ŻE ZAPOZNAŁ SIĘ Z TREŚCIĄ NINIEJSZEGO REGULAMINU I WYRAŻA ZGODĘ NA OBOWIĄZYWANIE JEGO POSTANOWIEŃ ORAZ WSZYSTKICH WARUNKÓW KORZYSTANIA Z USŁUG WŁĄCZONYCH DO NINIEJSZEGO REGULAMINU. PeopleKeys® zastrzega sobie prawo do zmiany lub modyfikacji postanowień Regulaminu korzystania z usług oraz wszystkich warunków lub wytycznych w dowolnym momencie i wedle własnego uznania, a także do ustalenia, czy i od jakiego momentu takie zmiany będą obowiązywać istniejących i/lub przyszłych klientów. Wobec braku zastrzeżeń, wszelkie zmiany lub modyfikacje Regulaminu korzystania z usług będą obowiązywać klientów od momentu ich publikacji na Stronie Internetowego Systemu Oprogramowania PeopleKeys® („Strona internetowa”). JEŻELI UŻYTKOWNIK NIE WYRAŻA ZGODY NA POSTANOWIENIA REGULAMINU KORZYSTANIA Z USŁUG, NIE NALEŻY KLIKAĆ PRZYCISKU „WYRAŻAM ZGODĘ” ANI KORZYSTAĆ Z SYSTEMU. JEŚLI UŻYTKOWNIK NIE WYRAŻA ZGODY NA ZASADY DOKONYWANIA ZMIAN REGULAMINU KORZYSTANIA Z USŁUG, NALEŻY ZAPRZESTAĆ KORZYSTANIA Z USŁUG I NIEZWŁOCZNIE POINFORMOWAĆ PEOPLEKEYS® O ROZWIĄZANIU NINIEJSZEJ UMOWY.

Regulamin:

1.1. Korzystanie z Systemu / Polityka dozwolonego użytku.

W przypadku rekrutacji system powinien być wyłącznie jednym z narzędzi wykorzystywanych przez przedsiębiorcę do selekcji pracowników. Wyniki takiej oceny nie powinny być rozumiane jako jedyny warunek zatrudnienia danego kandydata. System został zaprojektowany w celu ustalenia preferencji zawodowych oraz umiejętności kandydatów, które powinny zostać dokładniej zbadane podczas rozmów kwalifikacyjnych, dodatkowych ocen lub weryfikacji kandydatów. Właściwie wykonana weryfikacja doświadczenia kandydata, sprawdzenie wymaganych umiejętności oraz referencji powinny stanowić część kompleksowego procesu. W przypadku, gdy dane stanowisko ma związek z bezpieczeństwem innych osób, należy również rozważyć konieczność przeprowadzenia badania na obecność narkotyków oraz badania lekarskiego. Niniejsze narzędzie oceny nie bada cech takich jak skłonność do agresji, zaburzenia psychotyczne, dewiacje seksualne czy preferencje polityczne i tym samym nie może być wykorzystywane do ich stwierdzenia ani przewidzenia żadnych związanych z nimi postaw i zachowań. a. Korzystając z Systemu, w całości lub części, użytkownik rozumie i wyraża zgodę na to, że System będzie używany zgodnie z wszelkimi lokalnymi i krajowymi wytycznymi należytej oceny pracowników, współpracowników, kandydatów na pracowników oraz pozostałych członków personelu, którzy mogą uzyskać dostęp do Systemu oraz, że nie należy: (a) kierować się wyłącznie Systemem przy podejmowaniu decyzji dotyczącej zatrudnienia kandydata; i/lub (b) używać Systemu w celu dyskryminacji obecnych pracowników lub kandydatów na pracowników ze względu na ich rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie, orientację seksualną, wiek lub niepełnosprawność na mocy stosownych przepisów prawa. PeopleKeys® oferuje klientom (tj. przedsiębiorcom) możliwość wprowadzenia pytań odpowiednich dla danego stanowiska/zawodu oraz wymaga od kandydatów zapewnienia, że przestrzegają, spełniają i zgadzają się na wymagania, warunki wstępne i/lub zasadnicze wynikające z danego stanowiska/zawodu. Odpowiedzialnością użytkownika jest zapewnienie, że takie postępowanie jest legalne i prawnie dopuszczalne na mocy stosownych rozporządzeń lokalnych i krajowych. Tym samym PeopleKeys® i jego podmioty powiązane, przedstawiciele, konsultanci i agenci (zwani łącznie „Grupą PeopleKeys®”) nie ponoszą odpowiedzialności za stosowanie Systemu przez użytkownika podczas procesu rekrutacyjnego i podejmowania innych decyzji w obszarze zasobów ludzkich. Ponadto PeopleKeys® nie ponosi odpowiedzialności za użycie w Systemie PeopleKeys® pytań wprowadzonych zgodnie z prośbą użytkownika ani za żadne odwołania/odsyłacze znajdujące się na stronie internetowej klienta, które mogą być skojarzone z takimi pytaniami. Ostatecznie użytkownik zobowiązuje się zwolnić Grupę PeopleKeys® z odpowiedzialności przed wszelkimi roszczeniami, szkodami, stratami, odpowiedzialnością oraz kosztami i wydatkami obrony, w tym, lecz nie wyłącznie przed kosztami prawnika, wynikającymi bezpośrednio lub pośrednio z korzystania z Systemu przez użytkownika, chyba że takie roszczenia, szkody, straty, odpowiedzialność oraz koszty i wydatki są bezpośrednim i wyłącznym wynikiem rażącego zaniedbania lub bezprawnych czynów Grupy PeopleKeys®.

1.2. Opłata za usługi i wypowiedzenie świadczenia usług.

Opłaty za korzystanie z Systemu należy dokonać z góry zgodnie z aktualnym i obowiązującym w danym momencie cennikiem. W przypadku niedokonania zapłaty za usługi i podatki w ciągu siedmiu (7) dni od obowiązującego terminu płatności, konto użytkownika zostanie zawieszone do czasu uregulowania płatności. Ponadto nieuregulowanie wyżej wymienionych płatności w ciągu czternastu (14) dni od obowiązującego terminu płatności stanowi istotne naruszenie niniejszego Regulaminu dające PeopleKeys® prawo do wypowiedzenia świadczenia usług i dostawy Systemu na rzecz użytkownika. Użytkownik ponosi wszelkie opłaty związane z przywróceniem konta i Systemu. Zawieszenie lub wypowiedzenie świadczenia usług nie zwalnia użytkownika z obowiązku uregulowania zaległych należnych opłat wraz z odsetkami. W przypadku egzekucji komorniczej, użytkownik ponosi wszelkie koszty z nią związane, w tym, lecz nie wyłącznie, koszty prawnika, sądowe oraz opłaty egzekucyjne.

1.3. Polityka zwrotu środków.

Zwrot środków za zakup produktów elektronicznych dokonuje się w formie uznania konta PeopleKeys® użytkownika. Zwrot środków za produkty elektroniczne zakupione przy użyciu naszych witryn internetowych nie będzie dokonywany w gotówce ani na kartę kredytową. W przypadku pytań, prosimy o skontaktowanie się z centrum obsługi klienta +1-800-779-3472. Oświadczenie o własności intelektualnej oraz używanie znaku towarowego:

2.1. Własność intelektualna.

Wszelkie materiały, oprogramowania, w tym, lecz nie wyłącznie kod produktu i kod źródłowy, dane lub informacje opracowane przez PeopleKeys® w związku z Systemem, oraz wszelkie know-how, wynalazki, odkrycia, metodologie, tajemnice przedsiębiorstwa lub procesy wykorzystywane przez PeopleKeys® celem świadczenia Systemu klientom, bez względu na to, czy są one chronione prawem autorskim lub patentami (zwane łącznie „Informacjami Stanowiącymi Własność PeopleKeys®”) są i pozostaną wyłączną własnością PeopleKeys® lub jego dostawców (jak wynika z licencji udzielonej PeopleKeys®). Nieuprawnione użycie, kopiowanie, inżynieria odwrotna, dekompilacja Informacji Zastrzeżonych PeopleKeys® oraz tworzenie opracowań na ich podstawie jest wyraźnie zabronione, chyba że zostanie uzyskane pisemne pozwolenie od PeopleKeys®. Użytkownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności prawnej z tytułu bezpośredniego lub pośredniego naruszenia praw własności PeopleKeys® wynikających z Informacji Zastrzeżonych PeopleKeys®.

2.2. Znaki towarowe.

Niniejszym użytkownik nadaje PeopleKeys® prawo do wykorzystywania swoich znaków towarowych, jeśli takie istnieją, celem ich użycia w raportach dla użytkownika, generowanych elektronicznie lub sporządzanych pisemnie przez PeopleKeys® przy użyciu Systemu. Niniejszy regulamin nie stanowi umowy o udzieleniu licencji na używanie znaku towarowego, a PeopleKeys® nie przysługują żadne inne prawa do znaków towarowych użytkownika. Gwarancja i wyłączenie odpowiedzialności z tytułu niewłaściwego korzystania:

3.1. Gwarancja

SYSTEM PEOPLEKEYS® JEST DOSTARCZANY „JAK JEST”. PEOPLEKEYS® NIE SKŁADA JAKICHKOLWIEK OŚWIADCZEŃ ANI UDZIELA GWARANCJI DOTYCZĄCYCH KOMPLETNOŚCI, DOKŁADNOŚCI, AKTUALNOŚCI, ADEKWATNOŚCI, PRZYDATNOŚCI, SPRAWNOŚCI, DOSTĘPNOŚCI LUB DZIAŁANIA SYSTEMU, WIĄŻĄCEGO SIĘ Z NIM POŁĄCZENIA INTERNETOWEGO ANI INFORMACJI, KTÓRE ZAWIERA. W SZCZEGÓLNOŚCI GRUPA PEOPLEKEYS® ZRZEKA SIĘ ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA WYRAŹNE LUB DOROZUMIANE GWARANCJE, WARUNKI I OŚWIADCZENIA DOTYCZĄCE SYSTEMU, W TYM, LECZ NIE WYŁĄCZNIE ZA DOROZUMIANE GWARANCJE LUB WARUNKI DOTYCZĄCE ZGODNOŚCI TOWARU Z UMOWĄ, FUNKCJONALNOŚĆ LUB BRAK NARUSZENIA. W ŻADNYM WYPADKU PEOPLEKEYS® NIE PONOSI ODPOWIEDZIALNOŚCI Z TYTUŁY POWSTAŁYCH SZKÓD, W TYM, BEZ OGRANICZEŃ, ZA ŻADNE UMYŚLNE, POŚREDNIE, NIEPRZEWIDZIANE LUB DODATKOWE SZKODY, NAWET JEŚLI PEOPLEKEYS® ZOSTAŁO POINFORMOWANE O MOŻLIWOŚCI ZAISTNIENIA TAKICH SZKÓD. W SZCZEGÓLNOŚCI PEOPLEKEYS® ZRZEKA SIĘ ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA OKRES PRZESTOJU SYSTEMU (ZAPLANOWANY LUB NIEZAPLANOWANY), UTRATĘ DANYCH LUB INNE ZDARZENIA POWSTAŁE POZA KONTROLĄ PEOPLEKEYS®, INC., JEGO INSTYTUCJI STOWARZYSZONYCH, PRZEDSTAWICIELI, KONSULTANTÓW I AGENTÓW. PEOPLEKEYS® NIE GWARANTUJE, ŻE SYSTEM BĘDZIE DZIAŁAŁ W SPOSÓB CIĄGŁY ORAZ WOLNY OD BŁĘDÓW.

3.2. Zastrzeżenie niewłaściwego użytku.

4. Polityka Prywatności.

Wszystkie dane osobowe oraz kontaktowe przekazane PeopleKeys® przez użytkowników Systemu pozostają poufne i będą wykorzystywane wyłącznie w celach kontaktowych oraz w celu stosowania narzędzi diagnostycznych oferowanych przez System.

5. Prawo właściwe i rozwiązywanie sporów.

Wszelkie spory wynikające z korzystania z Systemu oraz obowiązywania niniejszego Regulaminu będą rozstrzygane zgodnie z prawem stanu Pensylwania bez względu na normy kolizyjne. Wszelkie spory między stronami powinny zostać rozpatrzone drogą arbitrażu przez arbitra wybranego zgodnie z i przestrzegającego regulamin postępowania pojednawczego i arbitrażowego Amerykańskiego Stowarzyszenia Arbitrażowego. Strony zgodnie uznają, że sądem właściwym miejscowo i rzeczowo jest sąd w Pittsburghu, stanie Pensylwania.

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